کلاس آموزش کسب و کار ویژه ( تخصصی )

[ahmad rezaee]

ادامه کلاس را بعد از استراحتی کوتاه به جهت مهم بودن این قسمت در همین پست پیگیری می کنم تا تاپیک بی جهت شلوغ نباشد .

روز هشتم : طرز فکر افراد کارآفرین چگونه است ؟

دوستان عزیز ، خواهران و برادران گلم ،

از عمق وجودم دوست دارم در زمان بسیار کوتاه آینده همگی باهم مرزهای موفقیت را پشت سر بگذاریم و از
چرخه های دورانی ، مشکلات - بی پولی - قرض - عذاب روحی - استرس های شبانه - تحقیر های اطرافیان -
و شکست های مالی عبور کنیم و به دنیای ثروتمندان وارد شویم ، به آزادی مالی و آزادی زمان برسیم .



بیشتر از چند سالی است که به چگونگی رسیدن به این مکان فکر کرده ام ، گاهی نداشتن علم
- گاهی هدف و گاهی عمل بهانه های من برای نرسیدن بوده اند ، اما اکنون چه ؟

اکنون که زمان عمل است باید چگونه فکر کنم ، چه چیزی یاد بگیرم ؟ وچگونه عمل کنم .



اگر با من همدل و همراهید ، اگر باور کنید که برای شنیدن این مطالب در آمریکا 850 دلار
هزینه می کنند ، و اگر مطالب این کلاس را هر چند قبلاً شنیده باشید ، به چشم کلاس
جدی آموزشی ببینید ، شما بزودی به مرزهای ثروتمندان نزدیک و از آن عبور خواهید کرد .

خب میرسیم به سوال اصلی : طرز فکر افراد ربع (ب) کارآفرینان کسب و کارهای بزرگ چگونه است ؟


بر خلاف صاحب شغل کمال گرا، کار آفرینان عاشق محول کردن کار هستند

.شعار آنها این است: "چرا این کار را خودم انجام دهم زمانی که من می توانم کسی بهتر را استخدام کنم تا آن را برای من انجام دهد؟"




طرز فکر آنها این است :پول مردم ( OPM) و افراد دیگر( OPT) را مدیریت کن و به ثروت برس .

توضیح OPM) اختصار کلمه ( other people money) است و ( opt ) به معنی ( oter people transfer )می باشد .اصطلاحاتی که در آمریکا استفاده می شود .


برای موفقیت در ربع B، به دانستنی هایی بیشتر از چگونگی ساخت محصولات و یا خدمات برتر نیاز است .

همانطور که در جلسات قبل عنوان شد ، آنها باید بدانند که چگونه شبکه ای از سیستم های کسب و کار بسازن
د که بدون وجود فرمان آنها ، اتوماتیک وار می فروشد .


در حقیقت آنها تبحر در هنر رهبری دارند. افراد موفق ( ب) بهترین ها را در میان افراد خود بر می گزینند ،
به طوری که آن افراد به شدت تمایل به این شبکه سیستم کسب و کار دارند.


مثال انجمنی :

ما در انجمن دکتر عزیزی داریم که ایده های عالی هم دارد .

در ابتدا ایشان از خانه ( ش) مشاغل ، در دفتری به عنوان پزشک مشغول به شغل شریف
پزشکی می شوند .

پس از مدتی به علت ظرفیت محدود این خانه ، دیگر نمی توانند جوابگوی خیل بیماران
باشند . پس چاره کار را در گسترش کار می بینند .

استخدام همکار و واگذاری امور به آنها . خب دکتر عزیز ما در حقیقت می خواهند به ربع
( ب ) وارد شوند و این شروع روند کاری متفاوتی می شود .

به گفته خودشان در این مرحله مشکلات خود نمایی می کند

1- عدم تبحر دکتر همکار و افت رونق کسب و کار
2- عدم نظارت مستمر دقیق و اعتراض بیماران
3- عدم وجود سیستم دقیق و خارج شدن امور از دست

حتماً می توانید حدس بزنید که چرا چنین مشکلاتی رخ داده است .

در حقیقت برای موفقیت در ربع ( ب) به چیزی بیشتر از ارائه خدمات نیاز است و آن مهارت
و هنر رهبری و سیستم سازی درست است .

اکنون دکتر عزیز ما ( دکتر شهرام ) با آشنایی به این قواعد بازی ، مسیر رشد خود را
بازیافته و انشاءالله در آینده نزدیک جزو ثروتمندان انجمن خواهد بود .

دوستان عزیز مثال های این قسمت را فقط برای آشنایی با 4 خانه مالی ، عنوان می کنیم
و انشاءالله در ادامه به چگونگی شروع ،بسط و گسترش کسب و کار خواهیم رسید .

در جلسه بعد به بهترین خانه مالی خواهیم رسید ، جایگاه عالی و بدون نیاز به کار ، آزادی مالی و آزادی زمان .

منتظر کلاس بعدی باشید ، پس تا جلسه بعد همگی را بخدای منان می سپارم . شب خوش

.
.