سوال و جواب های تاپیک سیستم سازی

[ahmad rezaee]

(10-23-2013 10:26 PM)hamid.h نوشته شده توسط:  بله آقا سبحان اینم خیلی مساله مهمیه...
ممنونم که اشاره کردید ولی منظور من چیزه دیگه ای بود
بعنوان مثال همین رستورانی که آقا سبحان فرمودند رو اگه در نظر بگیریم
آیا کسی که بخواد رستوران سنتی با چند شعبه یا یک شعبه بزنه نباید حداقل خودش با نحوه طبخ غذاها ، مواد اولیه شون و کلا آشپزی آشنایی دادشته باشه ؟
اگه فرد موسس سابقه کاری در این زمینه نداشته باشه میتونه با استخدام متخصص کار رو شروع کنه؟ مثلا از همین اول بره یه سرآشپز حرفه ای بیاره و بهش بگه خودت شاگردا و آشپزایی که فک میکنی کارشون خوبه و میتونین با هم همکاری خوبی داشته باشین پیدا و استخدام کن...
میشه ؟

اول جواب سوال شما را بدیم و بعد سوال آقا سبحان .

من سرمایه داران زیادی را می شناسم که در چند شاخه کاری فعالیت می کنند ، اما تبحرشان اصلاً مربوط به کسب و کارشان نمی شود .
با اینحال برای کسانی که از ابتدا بدون سرمایه چندانی می خواهند شروع به فعالیت کنند ، ارجهیت شروع از تخصص هایی است که بلدید ویا در پی کسب آنها هستید ، چون با هزینه کم شروع کنید و اگر نیروها را در ابتدا نتوانستید جمع آوری و یا مدیریت کنید، شکست نخورید .تجربه 20 ساله من و سر و کله زدن با نیروها اهمیت این نکته را بر من روشن کرده که نیروها اگر بدانند که در صورت کوتاهی آنان شما متوجه ریزه کاری فنی آنها نمی شوید ، شما و کارتان را جدی نمی گیرند .

با اینحال مهمترین مهارتی که برای سیستم سازی نیاز است ، مهارتهای رهبری و مدیریتی است . شما اگر نیروهای متخصص را نتوانید مدیریت کنید و یا قدرت و صلابت رهبری نداشته باشید ، نمی توانید توفیق چندانی داشته باشید .

کسانی که پرسنل زیادی را در اختیار داشته اند ، متوجه اهمیت این موضوع هستند . برای همین شروع از یک کسب وکار کوچک و سیستم سازی آن و سپس توسعه آن می تواند خطر شکست را خیلی کم کند .