سوال و جواب های تاپیک سیستم سازی

[hamid.h]

موقع مقايسه كردن سعي كنيد درست از مثال ها استفاده كنيد
وضعيت مالي ايران وآمريكا بسيار باهم فرق ميكند وشفافيت ايران خيلي كم هست

نمونه اش همين مورد آخر

تا اول سال 92 كسي بابك زنجاني رو نمي شناخت در سال 92 با 13.5 ميليارد دلار ثروت ترين مرد ايران ودر ليست هم قرار گرفت

درخصوص حقوق ومزايا هم هيچ موقع شفاف سازي بيان نمي شود

ولي سهام ويا سودي رو پرداخت كردن به كاركنان ومديران....
همان آمريكا وشركت هاي معتبر
اكثرشان با بيشتر سهم در بازار بورس حضور دارند وهركسي توانايي خريد دارد
و اكثر مدير هاي شركت گوگل،ماكروسافت، ياهو، فيس بوك اپل رو درنظر داشته باشيد خودشان هم فعاليت هاي مختلف تجاري بخصوص در فناوري الترونيك دارند
واين خودش باعث بيشتر شدن درآمدشان شده است


مثال:
بانكها:
درسته از لحاظ نظام بانكداري مشكلاتي هست ولي با همين وضعيت...
شعب استاني يا شهرستاني مديران تام الختيار قرار ميدهند تا توانايي جذب سرمايه به هرنحوه كه شده را داشته باشند ودرعوض اين عمكلرد اضافه كارهايي به آن شعبه تخصيص داده مي شود
خيلي راحت با مراجعه به چند بانك مي توانيم مديران شعب ونحوه مديريت رو مقايسه كنيم

---

(10-20-2013 09:10 PM)hamid.h نوشته شده توسط:  جناب رضایی عزیز و بزرگوار
کاملا با فرمایش حضرتعالی موافقم
بعنوان مثال اگر از همان اول کار به طرف بگوییم تو در 5 درصد سود شرکت سهیم هستی در صورتی که کارهای معمولی محوله شده را انجام بدهی هیچ تاثیری نخواهد گذاشت که هیچ ،شاید نتیجه عکس هم بدهد!

اين كه در سود بخوايم شريك باشيم در شركت ها بسيار سخت وشايد محال باشد


مثلا شركت ايران خودرو يكي از مديران رو عوض ميكند
ما براي تشويق اين مدير بگيم شما سهيم باش در سهام وشركت

اولا كارهاي اداري بسيار سخت وطولاني وشايد غير ممكن

دوما مبلغي كه به طرف داده مي شود بسيار بسيار بزرگ وزياد در صورتي كه شايد طرف هنوز كل توانايي هاش رو اثبات نكرده است

بجاي اينكار سود بازاريابي رو بهش ميدم
يا اگر توانست مخارج رو كم كند بخشي از كم كردن مخارج رو به عنوان سود پرداخت ميكنيم
[/quote]

[color=#9370DB]من به وضعیت اقتصادی کشورها اصلا کاری ندارم و اینجا هم مورد بحث ما نیست.بحث ما رفتار و سیاست های مدیریتی مدیران شرکتهای برتز دنیاست که هر سال روسا و کارمندانشان درآمدی میلیارد دلاری دارند !
البته این هم مورد بحث ما نیست و بنده فقط بعنوان مثال عرض کردم. لطفا از بحث خارج نشوید!!!
در ضمن همه میدونن که قضیه بابک زنجانی کلی فرق داره! ما تو سیاست نمیخوایم وارد بشیم اینجا و با افرادی مثل بابک زنجانی هم کاری نداریم!!!

میتونید چند نمونه از فعالیتهای تجاری الکترونیکی این شرکتهایی که فرمودید مثال بزنید که تا این اندازه کارمندان شرکتها را ثروتمند کرده؟!!

باز هم مثالهای دولتی زدید !
من هرگز نگفتم که کارمند رو در سهام و سود شرکت سهیم کنیم بی دلیل !
تقاضا دارم مطالب و بحثهای قبل را با دقت بیشتری مرور کنید لطفا...

سود فروش شرکت باید به اندازه بسیار کمی و در صورت انجام کار خاصی که توسط کارمند صورت گرفته و موجب افزایش درآمد شرکت شده است به فرد تعلق بگیرد. در صورت انجام کارهای عادی و در بعضی مواقع ناقص انجام دادن همین کارها توسط کارمندان چه دلیلی داره آنها رو در سود شرکت سهیم کنیم؟!!
لطفا مطالب جناب رضایی بزرگوار رو در این رابطه مطالعه کنید[/color[size=medium]]