RE:کلاس شروع کسب و کار کوچک ( تخصصی )

[ahmad rezaee]

(09-03-2013 10:33 PM)mardin-b نوشته شده توسط:  

سلام و درود فراوان بر آقای رضایی عزیز

شاید جای این سئوال اینجا نباشد اما تایپیکهای مربوطه غیر فعال است پس با اجازه
یک سئوال:
من میخواهم از خانه مشاعل به خانه های بعدی حرکت کنم مثلا" فروشگاهی را راه اندازی کرده ام
میخواهم آن را به حسابدارو فروشنده و ... واگذار کنم.
1- اولا" استخدام این افراد به چه شکل باشد. و از بین چه افرادی انتخاب شوند
2چگونه میتوانم اطمینان پیدا کنم که فروشگاه را بدست این افراد واگذار و خودم فقط نظارت کنم.
3- آیا برای شروع میتوانید نمونه های موفقی را مثال بزنید و نحوه کارشان چگونه بوده است؟
4- تفاوت فروشگهای مواد غذایی و پوشاک و ... در این زمینه چیست؟

سلام آقای mardin-b :

البته در این قسمت درباره مشاغل و نوع برپایی شخصی آن گفتگو می کنیم ، با اینحال سوالی که شما دارید در قسمت های آینده هنگام جهش و سیستم سازی بررسی دقیق خواهد شد .

هر سیستم کسب و کار شاید در قسمت های اصلی مشترک ولی در بعضی قسمت ها متفاوت هستند .بفرض کسب وکاری که بر مبنای فروش و بازاریابی است ، با کسب وکار خدماتی تفاوتهای اساسی دارد ، اما اساس حاکم کلی در باره سیستم سازی و واگذاری امور بصورتی است که باید شما تعریفی از اجزای حاکم بر کسب وکارتان داشته باشید که بتوانید همچون فروشگاه های زنجیره ای آنرا توسعه دهید .
فرض کنید شما بخواهید 100 فروشگاه در نقاط مختلف ایران راه اندازی کنید ، چه نوع تعریف و جزئ بندی باید در کارتان ایجاد کنید .

در ابتدا باید شغلتان وکسب وکارتان را به اجزای کوچکتر تقسیم کنید و برنامه ای برای بهبود هر قسمت و موارد مورد نیاز برای آنها را جایگزین کنید .
یک فروشگاه پوشاک بنا به تعریف و قسمت بندی که شما بوجود می آورید می تواند شامل :
1- حسابداری و سیستم دریافت
2- فروشنده
3- انبارداری
4-مسئول فعالیت اینترنتی
5- در صورت گسترش ، مدیر بازاریابی و.....

بعد از تعریف و جزء بندی شما باید به دنبال افراد مناسب کارتان باشید ، شما در این قسمت سیستم انسانی نیز باید تعریفی از هر کدام از افراد لایق داشته باشید ، سیمای یک فروشنده ، تبحر کاری ، قابلیت و اشتیاق به کار و امانتداری نکات مهم در انتخاب است .
استفاده از دوربین های مدار بسته و سیستم نظارتی و ضمانت و قراردادهای فیمابین می تواند تا حدودی خیال شما را از کنترل بهتر راحت کند .البته انتخاب افراد از میان افراد معتمد و آشنا درجه اطمینان بالاتری دارد مخصوصاً در هسته مرکزی فعالیتهایتان .

فروشگاه های پوشاک هاکوپیان و فروشگاه های مواد غذایی دریانی در تهران نمونه ای از کسب وکارهای موفق هستند.