کلاس آموزش کسب و کار ویژه ( تخصصی )

[ahmad rezaee]

کلاس آموزشی ویژه کسب و کار حرفه ای

با سلام خدمت دوستان عزیز :

بعد از چند سالی که از ایجاد سایت میلیاردرهای آینده ایران می گذرد ،
موارد بسیاری از مشکلات دوستان در تعیین وضعیت و شروع کسب و کارشان مشاهده
کرده ام .

بنده خود به عنوان شاگرد کوچک جمع بوده ام و همیشه در حال آموختن روشهای موفقیت در زندگی هستم .

با اینحال واجب دانستم تا در این برهه از زمان که دوستان بسیاری مشتاق شروع فعالیت
های شخصی و گروهی هستند با زیر بنای اصولی انواع کسب و کار و نوع شروع و جهش
در آن آشنا تر شویم .

مطالب زیر برداشت های دقیق از مطالب استادان موفقیت و روانشاسی است که شاید
پراکنده به آن بر خورده باشید ، با اینحال به حالت کلاسی آموزشی ارائه نشده باشد .

با شروع مطالب کلاس تاپیکی موازی برای ارائه نظرات و پرسش های راجع به این تاپیک ایجاد خواهد شد ،
بنابراین بخاطر عدم افزایش بی مورد صفحات و سخت شدن مطالعه از ذکر مطالب در این تاپیک خود داری فرمایید .

[ahmad rezaee]

.

کلاس اول آموزشی کسب و کار

روز اول : ابتدا ذهن خود را عوض کنید بعد تصمیم به شروع بگیرید .


سلام :



اولین روز را با کسب اجازه از اساتید بزرگوار خصوصاً جناب قربانیان شروع می کنیم .

چون مباحث ما با استناد به مطالب مرتبط در انجمن است ، از دوستانی که تازه عضو انجمن شده اند
در خواست دارم که تاپیک های استاد قربانیان در باره تغییر عادات رفتاری ( اگر به من اعتماد داری - ای کاش - هدف و ... )
و تاپیک های مشابه در این زمینه را مطالعه کنید و گرنه بدون آگاهی و هشیاری ذهنی دست به هیچ کاری نزنید که پشیمان خواهید شد .



خب با فرض اینکه شما دوست عزیز که در این کلاس حاضر شده اید ، خود را از عادت بد

تنبــــــــــــــــــلی

لج و لجبازی با خود و پدر و مادرتان

لوس بازی های دوران نوجوانی

بی مسئولیتی - منفی نگری

و مهمتر از همه بــــــــــــــــی هــــــــــــدفی نجات داده اید

و بعد از گذراندن بی ثمر روزهایی گرانقیمت ، حالا تصمیم به پیشرفت گرفته اید و می خواهید به هر نحو کاری انجام دهید



تبـــــــریک می گویم :

یکی از دلایل موفقیت در زندگی بعضی از انسانها ، رسیدن به نهایت فشار و تنگدستی و اجبار روزگار است ،
ولی من به هیچ عنوان این را دوست نداشته ام .

بهترین حالت موفقیت ، حالتی است که با احساس عشق و داشتن هدف و برنامه به دنبال آن باشی ،
تو خواهان تغییر باشی ، نه اینکه روزگار ترا مجبور به انعطاف کند که در اینصورت لذت از زندگی حذف می شود ،
چون وادار به چیزی می شوی که خواهان آن نیستی .


پس اراده کنید و با همت خود موانع ذهنی و باورهای منفی را کناری بزنید و آماده شروع
پیشرفت و ایجاد سلطنت کسب و کار آینده تان باشید .

من در اینجا قصد ندارم که در باره هرکدام از مطالب بالا ( تغییر از منفی نگری به مثبت اندیشی - رها شدن از باورهای کهنه - ای کاش - مباحث تعیین هدف و .......)
بحث کنم که شما می تونید با جستجو در انجمن به این نکات بپردازید و بعد از بر طرف کردن این مشکلات بسیار بازدارنده ، به ادامه کلاس مراجعه کنید .

در روز دوم کسانی می توانند در صندلی های این کلاس بنشینند که موفق به گذراندن این
امتحان ( تغییر ذهـــــــــــــــــــــن ) شده باشند .

پس تا روز دوم کلاس خدا نگهدار

[ahmad rezaee]

روز دوم : کسب و کار چیست ؟


تا چند سال پیش رسم بر این بود که در اغلب خانواده ها ،دختران اجازه کار اجتماعی را نداشتند
و پسر ها توسط خانواده در عنفوان جوانی به کارهایی مردانه اعم از
( مکانیکی - جوشکاری - بنایی - نقاشی - فروشندگی - پادویی - کمک راننده - دستفروشی و.......)
و بسیاری دیگر از این کارها گماشته می شدند تا با سختی ها آشنا شده و مرد بار بیایند .

تقریباً هیچ سوالی از جوان برای نوع شغل نمی شد و اگر پرسشی هم بود به علت عدم آگاهی جوابی داده نمی شد .
" کمی به گذشته رجوع کنید می توانید با پرسش از پدر و برادران بزرگترتان به این موضوع پی ببرید .

خب جوان شروع می کرد به کار و آموزش ، افرادی خیلی خوش شانس بودند که کار با طبیعت وجودی شان جور می آمد
و به آن علاقه مند می شدند و تازه بعد از سالها آنها می شدند شبیه اوستایشان ، کار بلد و صاحب مغازه .
و الباقی در چرخه دواری بنام کار روزمره گرفتار می شدند که نمی توانست نیازهایشان را تامین کند .

این تازه نقطه شروع بود ، شروع شغل و نه کسب و کار .!!

سوال : شاید با خود بگویید که یعنی چه ؟ مگر شغل همان کسب و کار نیست ؟

جواب : نه . شُغل فعالیتی منظم است که با انجام آن حق الزحمه دریافت می شود .
مشابه کلمات و همردیف آنها اصطلاحات : مشغول - اٍشغال - شاغل که همگی نشان دهنده درگیر فعالیت متمادی بودن است ، بدون هیچ زمان اضافی .

سوال : مگر همه فعالیت های پولساز چنین نیستند ؟

جواب : خیر ، ساده ترین حالت کسب درآمد از این روش است که فواید و معایب خود را دارد که در ادامه کلاسها به آن خواهیم پرداخت .

سوال : پس کسب و کار چیست ؟

جواب : به کلمات کسب و کار توجه کنید ، در این روش کاری ،ابتدا کسب درآمد می کنید و
بعد آنرا انجام می دهید . شاید خنده دار به نظر بیاید که مگر چنین چیزی تعریف درستی
از کسب و کار است اما با نگاهی دقیق به تعریف فعالیت که در ادامه عنوان خواهد شد ،
متوجه خواهید شد که بله تعریف ایرانی درستی است .

در حقیقت کسب و کار به فعالیت هایی گفته می شود که بصورت سیستماتیک بتواند بدون حضور فیزیکی شما کسب در آمد کند .

مثلاً شما سوپر و یا فروشگاه مواد غذایی دارد ، اگر شما به تنهایی مسولیت اداره کار را بر
عهده بگیرید و صبح تا شب مشغول کار باشید ، شما در ازاء کار یدی و فیزیکی پول در
می آورید و صاحب شغل شریف سوپری هستید .

اما اگر همین سوپری با استخدام فروشنده - حسابدار - انباردار - مسول خرید و سیستم
های نظارتی که بتواند شما را در جریان امور قرار دهد ، مجهز شده باشدو بدون حضور
شما به فعالیت خود ادامه دهد و پولسازی کند ، در حقیقت شما صاحب یک کسب و کار
هستید .

خب حالا این تعریف با گفته های قبلی ما که شما در کسب و کار ابتدا پول می گیرید جور در می آید ، شما بدون فعالیت و صرف هزینه های اولیه ابتدا پول از مشتری می گیرید و بعد محصول را ارئه می کنید . خرید اجناس امانی - هزینه کارگرها و مستخدمین در آخر کار - صرف وقت فیزیکی توسط شما صفر در صد ، اما دریافت قبل از ارائه .

شاید به نظر تعریف جامعی نیاید ، اما باید چنین حالتی از کسب پول را در ذهن ایجاد کرد .

کاری که به حضور شما نیاز داشته باشد ، شغل و کاری که بدون حضور شما پولسازی کند کسب و کار است .

خب ذهنیت ما راجع به نوع کار کمی باز شد ، از این به بعد باید در مورد انجام کارها به شیوه کسب و کار درست دقیق تر باشیم .

سوال : اینهمه مطلب راجع به کسب و کار که گفتید چه فایده ای برای ما دارد ؟

جواب : ما دازیم در این انجمن وقتمان را صرف می کنیم تا چه کنیم . مگر نه اینست که باید ظرف مدت معینی که به خود قول داده ایم میلــــیــــــارد شویم ؟

خب پس باید بفهمیم که با چه روش و کاری می توان به این هدف رسید .

به جرات بگویم شغل های فعلی و عادی قابلیت تبدیل شدن به کسب درآمدهای میلیاردی را ندارند .

در ادامه ، اگر این مطالب با آموخته های شما تناقض دارد و یا اگر سوالی به ذهنتان می رسد می توانید در تاپیک (سوالات من راجع به کلاس آموزشی کسب و کار) مطرح فرمایید تا من و دیگر استادان سوالات شما را جواب دهیم .

امشب دومین کلاس آموزشی به پایان رسید > در روز بعد به انواع فعالیت های کسب و کار خواهیم پرداخت ، نکته هایی که ذهن شما را تکان خواهد داد و روزنه های جدیدی به دنیای شما باز خواهد کرد تا با دید بازتر به شروع و یا ادامه فعالیت هایمان بپردازیم .

ممنون ازصبر و حوصله شما برای خواندن و حضور در این کلاس .

شب همگی خوش

[ahmad rezaee]

روز سوم : در کجا قرار داریم

امروز با دسته بندی موضوعی فعالیت های اقتصادی ، با توجه به نظریات رابرت کیوساکی می خواهیم بصورت دقیق جایگاه خود را در جهان اقتصادی مشخص کنیم .

همیشه این نکته را خوانده ایم که برای رسیدن به نقطه ای ، ابتدا باید جایگاه خود را بشناسیم و بعد مسیر راه را مشخص کنیم .

A-----------------------B

A جایگاه فعلی ما و B نقطه ای است که بدان می خواهیم برسیم ( میلیاردر شدن )

به دوستان عزیز توصیه می کنم از من کوچک این کلمات بزرگ را بشنوید و آنرا تا جایی که امکان دارد حلاجی کنید و با درک این نکته ها جایگاه فعلی خود را مشخص کنید .


درس : وضعیت فعالیت های تمام افراد در 4 بخش تقسیم بندی می شود .
شما در هر شغلی که باشید و فعالیت اقتصادی داشته باشید از این 4 حالت خارج نیستید .


4 خانه مالی :


من با اشاره به شکل زیر تمام موارد را توضیح می دهم .

خانه اول : کا

اولین حرف کلمه کارمندی و دومین حرف استخدامی است .


خانه دوم : ش

اولین حرف کلمه شغل است

خانه سوم : ب

اولین حرف از کلمه بیزنس و کسب و کار بزرگ است

و آخرین خانه این چهارخانه

خانه چهارم : س

اولین حرف از کلمه سرمایه گذار می باشد .



امشب می توانیم راجع به خانه اول صحبت کنیم .

پس حواسها را کمی جمع کنید ، شاید شما هم یکی از افراد این گروه باشید .



تمامی افرادی که به وسیله فعالیت از طریق کارمندی و یا استخدامی کسب درآمد دارند در این خانه قرار می گیرند .

فرقی نمی کند که دکتر و جراح مملکت باشید و یا یک تکنسین معمولی .

مهم اینست که آیا شما در استخدام فرد دیگر و یا شرکت و یا دولت هستید ؟



تقریباً زیر بنای آموزشی تمامی کشورها بر پایه آموزش و استخدام بنا نهاده شده است
( البته در این چند سال بر مقوله کار آفرینی و بنگاه های زود بازده تاکید می شود ولی بازهم ناقص ).


شما درس بخوانید ، از دانشگاه فارغ التحصیل می شوید و سپس دنبال کار می گردید ، و با خودتان می گویید :

کجــــــــــــــــــا استخدام شوم ؟

چون از کودکی یاد گرفته ایم که اگر مدارک بالاتر داشته باشیم می توانیم در ادارت دولتی و یا شرکتهای معتبر تری با حقوق بالا استخدام شویم .


سوال : مگر استخدام شرکت های معتبر شدن اشکال دارد ؟
مگر کارمندان زندگی آرامی ندارند ؟
( مخصوصاً در وضعیت فعلی که بازار کسب و کارها خوب نیست و آب باریکه کارمندی ، زندگی آبرومندی را برایتان می سازد )


جواب : ما در بررسی مشاغل به نکته خیلی مهم قابلیت های فعالیت برای پیشرفت و گسترش و میلیاردر شدن فکر می کنیم .
و طبق تعریف هایی که خواهیم کرد ، شغل کارمندی فقط آب باریکه است و قابلیت زیادی برای رشد در درون خود ندارد .



ابتدا از مزایای کارمندی برایتان بگویم و بعد به معایب آن برسیم :


مـــــــزایــــای کارمنـــــــــــــــــــدی :


1- کارمندی و استخدامی شما را از مسئولیت های پراکنده کار بر حذر می دارد و شما مسئولیت انجام اعمالی خاص را دارید و روی کارتان متمرکز تر هستید .

2- آرامش کاری دارید ، آما ممکن است آرامش مالی نداشته باشید

3- سر ماه با دریافت حقوق می توانید برای خرجکرد برنامه ریزی دقیق داشته باشید .

4- در یک پروسه 30 ساله احتمالاً اگر قرارداد رسمی باشید ، باز نشسته شوید و از مزایای بازنشستگی استفاده کنید .

5- حقوق بیمه و مزایای شغلی هم که پا برجاست .

چـــــــــــــــــــــه همه شد مزایای کارمندی !!!!




معایب کارمنـــــــــدی


1- شما به علت فعالیت فیزیکی ، زمان آزادی ندارید ، ( کارمندان بانک را نگاه کنید ، از زمان شروع تا خاتمه در گیر محض کار )

شاید بگویید ، خب فعالیت 8 ساعته مستمر و بعد الباقی روز وقت آزاد که خوب است ، اما تصور کنید ،
با افزایش هزینه ها ، شما در دو جا مشغول کار باشید و یا سه شیفته فعالیت کنید ، آنموقع چه ؟
شما مجبور به انجام کار تمام وقت هستید .


2- نداشتن امنیت :
شما هیچ امنیتی از بقای کارتان ندارید و با اخراج و یا تعطیل شدن شرکت مربوطه یکدفعه
ممر درآمدیتان صفر می شود .همچنین شما هیچ امنیتی برای روزهای بازنشستگی
ندارید ، چون فکر حقوق بازنشستگی برای 30 سال بعد کمی مضحک بنظر می آید ،
وقتی تورم سالیانه به اندازه حقوق چند ساله شما می باشد .!!
( تازه در وضعیت فعلی که اکثر قراردادها رسمی نیستند )


3- کار سخت : شما به عنوان نیرویی که در اجاره افراد و سازمانهای دیگر هستید ، مجبور به
کار فیزیکی مستمر و سخت هستید و در ازای کار ساعتی حقوق می گیرید .
و این قابلیت های بسیاری را سد می کند .


4- شما اهرم بسیار کمی برای پیشرفت دارید و تنها با افزایش ساعات کاری می توانید ،
حقوق بیشتری دریافت کنید و چون به شخصه یکنفر هستید که فعالیت می کنید ،
ضریب افزایش شما همان یک خواهد یود و بازدهی زیادی نخواهید داشت .



نکتـــــــــــــــــــــه : شغل شریف کار مندی و استخدامی قابلیت تبدیل شدن به درآمد میلیاردی را ندارد .


در شب بعد راجع به خانه دیگر فعالیت یعنی مشاغل کوچک صحبت خواهیم کرد .

امیدوارم این مطالب ارزش وقت شما را داشته باشد ، هر سوالی داشتید در این تاپیک مطرح بفر مایید .... (سوالات من راجع به کلاس آموزشی کسب و کار) کلیک کنید

[ahmad rezaee]

.
.

روز چهارم کلاس کسب و کار : مشاغل

در این قسمت از کلاس اگر احساس کردید که مطالب سنگین و یا تکراری است و از حوصله مطالعه خارج است ،
حتمــاً عنوان کنید و گرنه طبق وظیفه ای که در خود احساس می کنم به نوشتن این مطالب بسیار مهم ادامه می دهم .

سرگذشت : بیش از 20 سال از عمر کاری من در یادگیر ی حرفه و ایجاد مغازه و برپایی
شغل های مختلف گذشته است ، اما همیشه فکر می کردم ، نوع شغل است که افراد را ثروتمند یا فقیر نگه می دارد !


دوستان عزیزم ، واقعاً به نکته بالا جواب دهید ، تظر شما چیست ؟


آیا اگر شغل دکتری و یا مهندسی نانو داشتید ، پول بیشتری در می آوردید و میلیاردر می شدید و یا اینکه حتی با مشاغل ساده هم امکان ثروتمند شدن وجود دارد ؟


نکته مجله فوربس افراد با درآمد خالص بیش از 1 میلیون دلار ماهیانه را جزو افراد ثروتمند می داند .)

بعد از اینهمه سال به این نتیجه رسیدم که : فرقی نمی کند شما چه شغلی داشته باشید ،
حتی می توانید از راه سیگار فروشی به درآمدهای میلیاردی برسید ، تنها و تنها اگر راه و روش توسعه
شغل به کسب و کار را بلد باشید ، انشاءالله در پست های بعد اگر عمری باقی بود به این نکته ها خواهیم پرداخت .

خب برسیم به خانه دوم از چهار خانه مالی : تعریف شغــــــــــــــــل

تقریباً اکثر افرادی که فعالیت آزادی را در ابتدای کار تجربه می کنند ، به دنبال ایجاد شغل و خویش فرمایی هستند .

فرق این خانه با خانه اول اینست که در این حالت شما گرچه همان فعالیت قسمت قبل را انجام می دهید ،اما برای خودتان دفتر و دستکی دارید و برای خودتان کار می کنید ، نه تحت استخدام دیگران .

تمامی بازاریان - مغازه داران ، کسب و کارهای کوچک ، بنگاه های زود بازده ، مشاغل خدماتی تکنفره ، و بازاریابان شخصی و حتی کاراگاهان شخصی و دکترها ، مهندسین انفرادی و ..... جزو این طبقه هستند .

آیا شما هم شغل خاصی دارید ، اگر به فرض مثال پشت کامپیوتر ، دارید با وبلاگ خودتان کسب درآمد می کنید نیز جزو این قسمت هستید ، چون کارتان به وجود خودتان بستگی دارد .

اگر در این دسته هستید ، یک خبر خوش که حداقل یک گام به سوی ثروتمندی نزدیکترید .


مزایای داشتن شغل :


1- داشتن شغل شما را صاحب اعتبار می کند و به وسیله انجام کار نزد جامعه مقبولیت اولیه پیدا می کنید .

2- اغلب ثروتمندان به نوعی از این مرحله گذر کرده اند

3- می توان با تغییرات کوچک و بزرگی شغل خود را به کسب و کار تبدیل کرد .

4-شما آزادی عمل برای تبدیل ایده ها و اجرای عملی را سهل الوصول تر از حالت استخدامی در اختیار دارید .



معایب شغل :


1- 90درصد افرادی که به این قسمت وارد می شوند ، ورشکست می شوند !!!
از هر 10 شغل ، 9 شغل ورشکسته می شود .

2- شما درآمد کافی بدست نمی آورید

3- استرس و فشار زیاد به جهت انجام بسیاری از امور بصورت تکنفره پیدا می کنید ، چون هم رئیس و هم نوکر خودتان هستید !!

4- بدهی فراوان از مشخصه های این ستون از فعالیت هاست .



و آخر اینکه تمام فعالیت ها بازهم منوط به حضور شماست و بازهم وقت کافی ندارید .

سمت چپ شکل در پست بالا که مشاهده کردید ، قدرت بسیار کمی برای کسب ثروت
میلیاردی را دارند و شما هیچ کدام از ثروتمندان را در این خانه پیدا نخواهید کرد مگر اینکه

به خانه های سمت راست راه پیدا کرده باشند .



نکته برادرانه : ترا بخدا با خواندن این مطالب یکدفعه امیدتان از شغلتان مایوس نشود و به
فکر رها کردن شغل تان نیفتید ، صبر کنید تا پایان کلاس که با یادگیری نکته های اساسی
با ایجاد تغییرات در کارتان بسوی موفقیت رهسپار شویم .


امشب خلاصه بررسی این قسمت هم بپایان رسید . به جهت طولانی نشدن مطالب در شب های بعد به قسمت های دیگر چهار خانه بسیار مهم مالی خواهیم رسید .


من در اینجا به تمام دوستان قول می دهم در پایان این کلاس ، هدیه بسیار زیبایی دریافت خواهند کرد که همانا راز توانایی میلیاردر شدن است .

[ahmad rezaee]

.
.

روز پنجم : بررسی خصوصیات رفتاری افراد دو خانه ( کارمندی - مشاغل )

دوستان عزیز سلام

می دانم بسیاری از شما و حتی خودم در این دو بخش فعالیت می کنیم و این جدای
دوستانی است که هنوز در فکر شروع کار و فعالیتی هستند .

کسانی که در این خانه ها فعالیت می کنند در حقیقت در چارچوب تفکرات خود طبقه
بندی شده اند .
کسی که کارمند است نوع تفکراتش با کسی که شغل آزاد دارد متفاوت است .

نکته :وجود شما در هر خانه نشانگر چگونگی
تفکر شماست، و اینکه چگونه شما به جهان نگاه می کنید.

خب در این قسمت بطور خلاصه با تفکرات دو بخش آشنا می شویم :

کارمندان و استخدامی ها :



ذهنیت این افراد داشتن امنیت بالاست . کاری بلند مدت با حقوق و
مزایای فراوان و بدون ریسک و اخراج .

کسی که در ربع کارمندی قرار گرفته ، صرف نظر از اینکه نظافتچی و یا رئیس یک کمپانی
باشد ، این جمله را می گوید :
" دنبال کاری ثابت با حقوق و مزایای عالی هستم ."

یا برای اضافه کاری چقدر حقوق می دهند ."

یا " چند روز مرخصی با حقوق داریم ؟ "


کارمندان و کارگران و مستخدمین از ریسک گریزانند و اگر حتی کاری سود آور با درصد پایینی از ریسک پیشنهاد شود ،
معمولاً از ورود به آن طفره می روند .

بیشتر فعالیت دیگر آنها در سرمایه گذاری های کوچک و پس اندازهای بانکی و سود حاصله از آن است .

آنچه آنها انجام می دهند و یا مقدار پولی که بدست می آورند دلیل قرار گرفتن آنها در ربع ( کـــــــــــــــــــا )نیست ،
بلکه این یک واقعیت است که آنها در حال کار کردن برای دیگران و کسب درآمد و حقوق و مزایا از این طریق هستند .


خصوصیات افراد خانه مشاغل (ش )



افراد کمال گرایی هستند .

مهارت آنها و ارزش دیگران به توانایی کاریشان بیشتر از پول برایشان اهمیت دارد .

جمله " من بهترین در کارم هستم " ورد زبانشان است .

چرا؟ چون همه دنبال این افراد با بهترین تبحر هستند . شما در پی سپردن امورتان به بهترین جراح - بهترین مکانیک
- بهترین آرایشگر - بهترین طراح - و بهترین ............ هستید
و ارزش آنها در بهترین شدن
است ، چون با رشد مهارت ، پول بیشتری کسب می کنند .

.آنها دوست ندارند ، در آمد آنها وابسته به افراد دیگر باشد .

اگر آنها سخت کار می کنند ، آنها انتظار دریافتی های خوب را دارند .

آنها می دانند اگر کار نکنند ، هیچ دریافتی نخواهند داشت .



در این گروه اغلب درآمد از طریق درصد فروش و یا نرخ ساعاتی که صرف یک کار شده حساب می شود.
مثلا می گویند:" درصد کمیسیون من شش درصد کل خرید است." یا "ساعتی ده هزار تومان هزینه کار من است." یا " هزینه به اضافه ده درصد."



آنها اغلب با استخدام افراد دیگر برای همکاری مشکل دارند .
طرز تفکر آنها اینست که هیچ کس دیگری کار ها را به خوبی آنها نمی تواند انجام دهد .
آنها همچنین برای آموزش دیگران با این ترس روبرو هستند که مبادا
دیگران به رقیبی برای آنها تبدیل شوند .

نکته : با بررسی خصوصیات رفتاری بالا مشاهده می کنیم که این نوع طرز تفکر قابلیت بسط و گسترش را ندارد و همیشه ترس ریسک و یا ترس از آموزش افراد و ایجاد سازمان بزرگتر وجود ندارد .


جمع بندی کلاس : امروز به ندای افکار و رفتارتان گوش دهید و ببینید شما چگونه فکر می کنید
و چگونه در مواجهه با فعالیت هایتان رفتار می کنید .


اگر فردی سخت کوش و متکی به خود هستید ، و یا فقط به دنبال امنیت هستید ، باید آمـــــــــــــــــــــــــاده تغییــــــــــــــر باشید .

در روزهای بعد با منطقه امن کاری ثروتمندان آشنا خواهیم شد . خانه های سوم و چهارم .

تغییر پذیر و آماده پیشرفت باشید همچنان . وقت خوش

[ahmad rezaee]

روز ششم : ثروتمندان کجا مشغول به فعالیتند؟

از توجه دوستان به مطالب ممنونم ، با تمام بینش و اعتقادم عرض می کنم که اگر هر کدام از دوستان
این مفاهیم کاربردی را جدی بگیرند ، زیر بنای آینده کاری و چشم انداز واقعی فعالیتهایشان شکل خواهد گرفت .

مشکل اغلب افراد اینست که درک درستی از وضعیت کل کسب و کار و مکان قرار گیری خودشان ندارند .
انشاءالله در ادامه با تشریح کامل 4 قسمت مالی و مثال های عینی ازمکان های قرار گیری دوستان انجمن
به طور ملموس به درک این نکته ها نایل شویم .


خب دوستان عزیز لطفاً به این سوالات پاسخ دهید :

آیا می خواهید در جوانی میلـیاردر و ثروتمند شوید ؟

آیا می دانید محل بازی مالی ثروتمندان کجاست ؟

آیا دوست دارید شما هم به مکان های راز آلود اغنیا وارد شوید ؟

آیا دوست دارید به آزادی مالی برسید ؟

جوابهایی که می دهید را در ادامه با مطالعه مطالب بررسی کنید و نکته های دقیق و مشابه را یادداشت برداری کنید .

جواب : خب ثروتمندان دوست داشتنی و بسیار خوشحال ما در هر جایی فعالیت نمی کنند . آنها مکان هایی خاص که بهره وری بالا
و قدرت ریسک و جهش بی نظیر و تخصصی دارد را شناسایی کرده و با آگاهی و علم بالا در آنها فعالیت می کنند .



برای دانستن این مکانهای راز آلود باید کمی صبر و جستجو کنید و ذکاوت و شم مالی خود را بالا ببرید .



در این مکانها اجازه ورود به افراد با ببینش پایین داده نمی شود و افرادی که بدون تجربیات لازم و درک عمیق وارد می شوند ،
سریعاً از گردونه خارج می شوند .

می دانم خیلی مشـــــتاق شده اید که این مکان های پر از ثروت - رفاه - شادی - آزادی - و نعمت سرشار را بشناسید و به آن نقاط دور افتاده بروید .

نکته مهم : برای ورود به مکانهای تجمع ثروتمندان ، باید کوله باری از تجربه - مشاورین فهیم و دلسوز - ذهن خلاق و باز - قدرت رهبری بسیار بالا و داشتن صفات بارز و عالی بهمراه داشته باشیدو خود را به سلاح علم و عمل و پشتکار بالا مسلح کرده باشید .

ربــــــــــــــــع سوم : بیزنس ( کسب و کار بزرگ )

به مکان باز و بزرگ و زیبای مرفهین و انسانهای عملگرا و خوش فکر خوش آمدید

اینجا مکان افرادی است که به صورت کارآفرینی در حوزه کسب و کارهای بزرگ فعالیت می کنند .

نکتــــــــــــــــــــه : بازهم تاکید می کنم که نوع کار خیلی اهمیت بالایی ندارد و تنها تفاوت در نوع الگوی
اجرایی و شیوه های کاری است .

بین خانه دوم (یعنی مشاغل) و خانه سوم ( کسب و کار بزرگ ) شباهت اولیه و تفاوتهای بنیادینی وجود دارد .


مهمترین تفاوت این خانه با خانه مشاغل در سیستم سازی فعالیت خلاصه می شود .



مثال : شما کارخانه لاستیک سازی را مجسم کنید ،





افراد خانه اول ( کا )، کارمندان و کارگران و تکنسین های استخدامی و تولید کنندگان قراردادی
کارخانه هستند .

افراد خانه دوم (ش )،فروشندگان - تولید کنندگان بیرونی طرف قرار داد کارخانه که به تنهایی
فعالیت می کنند و حتی پنچر گیران مغازه ها هستند .


افراد خانه سوم (ب ) چه کسانی هستند ؟

افراد این قسمت شامل تولید کنندگان و صاحبان اصلی کارخانه هستند که وظیفه رهبری
و سیستم سازی و به کار گیری افراد 2 ربع قبلی و همچنین هدایت آنها را به عهده دارند .

شاید با خود بگویید که این عرصه جولانگاه هر کسی نیست ! و هر فردی توانایی ورود به این عرصه را ندارد .

خب واقع بینانه اگر بگویم کمی درست می گویید و خوشبینانه تر اینکه همه می توانند به این نقطه وارد شوند ، چگــــــــــــــــــــــونه ؟

ببینید به نکته ای که در تفاوت شغل با کسب و کار عرض کردم دقیق شوید ، تفاوت چه بود ؟

بله تفاوت نوع انجام همان فعالیت بصورت سیستم سازی بود .


یک مثال واضــــــــح دیگر :

شما در تمام شهرها ساندویچی و همبرگر فروش زیادی را سراغ دارید و بارها به آنجا مراجعه کرده اید .
افراد خانه دوم این فروشگاه را بصورت انفرادی و با زحمت بسیار زیاد و بدون آزادی وقت انجام میدهند و بالطبع به خاطر قانون نسبیت مورفی ، چون فعالیت آنها توانی از 1 است در اندازه معینی ثابت می مانند .

اما فست فود های بزرگ مثلاً پدر خوب - بلوشه - مک دونالد و ............ را ببینید به چه
صورتی فعالیت می کنند !

بصورت سیستماتیک و بهره گیری از نیروهای انسانی بکار گرفته شده با حالتی از زنجیره سازی
فروشگاهی در شهر - کشور و حتی مانند مک دونالد در کل جهان .چون ضرایب انسانی و
فعال آنها افزایش می یابد ضرایب آنها با توجه به تعدا نیرو و یا شبکه زنجیره ای آنها اعدادی
مثلاً 5 ( نفر - مغازه ) به توان همان عددد می رسد 5 به توان 5 و این جای شگفتی دارد
[/align]

حـــــــــالا بهتر می فهمید که رمز و راز جهش کسب و کارهای بزرگ با استفاده از مشاغل کوچک در چیست .

خلاصه پایانی امشب : دوستان من ، هضم این نکته های عمیق نیازمند صرف زمان و
بازبینی نمونه های مشابه و مثال های عینی در جامعه است ،
از این به بعد به هر کسب و کاری با دید طبقه بندی شده نگاه کنید و جایگاه های
ثروتمندان را در هر کاری شناسایی کنید ، مطمئن باشید بزودی شما هم می توانید در
این نقاط جایگاه های عالی برای خود بسازید .

از حسن عنایت و صبر و حوصله شما برای مطالعه این مطالب طولانی سپاسگزارم .

ادامه مشخصات این خانه در شبهای بعد کلاس ارائه خواهد شد .

اگر سوالی در زمینه کلاس و مطالب داشتید در این قسمت مطرح بفرمایید

شب همگی خوش و خوابهای میلیاردی ببینید .

[ahmad rezaee]

.
.

روز هفتم : مشخصات و قابلیت های ربع (ب)

دوستانی که کلاسهای آموزش را از ابتدا دنبال کرده اند : در این مرحله ، داریم به آموزش انواع فعالیت ها ی موجود می پردازیم

و اگر ما را همچنان همراهی کنند به سر فصلهای ایجاد کسب و کار نیز خواهیم رسید .

البته در پایان این دوره سوالاتی مطرح خواهد شد که جوایزی هم به صلاحدید مدیران به دوستان اعطا خواهد شد .

دوستان کلاس شروع شد ، دقت فرمایید !!


ایتدا به شکل خانه ( ش) در قسمت های قبلی نگاهی بیاندازید و نکات مطرح شده در عکس را بخوانید.
همانطور که در روز قبل مطرح شد ، سمت راست 4 خانه مالی ، محل تجمع ثروتمندان
است ، مکانی با چشم اندازهای عالی و تولید ثروت های زیاد .

95 درصد ثروت موجود دنیا در این قسمت است و جالب اینکه تنها 5 درصد افراد جهان این ثروت ها را در اختیار دارند .

کارخانه های تولیدی - مراکز اقتصادی - مراکز آموزشی - تجارت های الکترونیک گسترده -
شرکتهای کلان و سسیستم های انسانی بهم پیوسته در این قسمت فعالیت می کنند .

افکار بزرگ و توانایی های بالقوه - انسانهای هوشمند - افراد مدیر و رهبر - کوشش های
اقتصادی -ریسک های حساب شده -فعالیت های بزرگ هدفمند و برنامه ریزی شده
سیستماتیک و قابلیت های بالقوه جهش دار ، در این طبقه حاکمند .

قصرهای باشکوه - هواپیما های اختصاصی - تفریحات مداوم - خانواده های شاد - اوقات آزاد تنظیم شده -
و لذت های فراوان زندگی و زرق و برق دار در اینجا نمود دارند .



نکتــــــــــــــــــــــــــه بسیـــــــار مهم : از دیدن
اسامی بزرگ نترسید ، رمز و راز در نوع اجرای تمام فعالیت های کوچک است ، و آن چیزی
جز ساخت سیستم کسب و کاری است که به وجود فیزیک شما نیاز نداشته باشد .



اگر در حیطه فعالیت خودتان توانستید ، با نوعی از اجرای کارتان بصورت سیستماتیک ،
کارتان را توسعه دهید ،که شما در اجرای کار دخیل نباشید ، در حقیقت شما از مکان
سمت چپ به این قسمت وارد شده اید .


شرط ورود به این قسمت چیست ؟


اختصاراً می گویم که در درجه اول شرط ورود به این قسمت :داشتن توانایی مدیریت و اداره انسانی و سیستمی است .

سیستم سازی مقوله ای است که بایستی بطور مفصل در تاپیک های اختصاصی راجع به آن صحبت کنیم

با اینحال ما در کارهای فعلی خود بایستی برای ایجاد چنین سیستمی خصوصیات رفتاری و ذهنی خود را تغییر بدهیم .


افراد خود محور که روابط اجتماعی و مشارکتی
پایینی دارند ، توانایی انجام چنین کاری را ندارند ، البته من قصد توضیح روانشناسی مدیریت و کسب و کار را ندارم
ولی دوستان می توانند با بررسی جامع خود را به این خصوصیات رفتاری تجهیز کنند .


به جهت کوتاه شدن تاپیک ها در ادامه مطالب توضیحی را عنوان خواهم کرد .با اینحال در
آخر کلاس امروز به یک مثال انجمنی بسنده می کنم تا متوجه شوید چگونه می توان یک
فعالیت ساده را به کسب و کار بزرگ تبدیل کرد .

مثال : فعالیت حبه قند جناب قربانیان

ایشان در مقطعی با ایده عرضه قند حبه شروع به فعالیت می کنند ،
با توجه به نوع کار چنین ساده ای با بازاریابی و دریافت سفارش به گسترش فعالیت
بصورت سیستمی و برون سپاری کار به زنان خانه دار ، نیروهای زیادی را به کار می گیرند
و خودشان فقط مدیریت امور را انجام می دهند .

البته من از ایشان تقاضا می کنم که توضیحات کامل را در ادامه برای دوستان ارائه کنند تا موضوع برای همه ما بیشتر روشن شود .


شما هم می توانید در هر فعالیتی که هستید با ایده های خود به ساخت سیستم خودتان بپردازید که در صورت موفقیتتان فواید بسیاری نصیب خواهید برد که مهمترین فایده داشتن کسب و کار سیستماتیک را عرض می کنم :

در مشاغل وابسته به افراد اگر مدتی کارتان را به حال خود رها کنید ، در بازگشت چیزی از کارتان باقی نخواهد ماند و سرمایه اصلی به باد خواهد رفت .
اما در کسب و کارهای بزرگ حتی اگر شما یکسال تمام حضور فیزیکی نداشته باشید ، در بازگشت ، سیستم سودآور خود را باز خواهید یافت .

خب همکلاسی های عزیز ، خوابتون که نگرفت ، اگه چرت می زنید ، زنگ تفریح شده برید و استراحتی بکنید ،مطالب تکمیلی انشاءالله در جلسات کلاسی بعدی

تا کلاس بعدی سرحال باشید و سرزنده ، دوستان میلیاردر خودم

اگر سوالی در زمینه کلاس و مطالب داشتید در این قسمت مطرح بفرمایید

.
.

[ahmad rezaee]

ادامه کلاس را بعد از استراحتی کوتاه به جهت مهم بودن این قسمت در همین پست پیگیری می کنم تا تاپیک بی جهت شلوغ نباشد .

روز هشتم : طرز فکر افراد کارآفرین چگونه است ؟

دوستان عزیز ، خواهران و برادران گلم ،

از عمق وجودم دوست دارم در زمان بسیار کوتاه آینده همگی باهم مرزهای موفقیت را پشت سر بگذاریم و از
چرخه های دورانی ، مشکلات - بی پولی - قرض - عذاب روحی - استرس های شبانه - تحقیر های اطرافیان -
و شکست های مالی عبور کنیم و به دنیای ثروتمندان وارد شویم ، به آزادی مالی و آزادی زمان برسیم .



بیشتر از چند سالی است که به چگونگی رسیدن به این مکان فکر کرده ام ، گاهی نداشتن علم
- گاهی هدف و گاهی عمل بهانه های من برای نرسیدن بوده اند ، اما اکنون چه ؟

اکنون که زمان عمل است باید چگونه فکر کنم ، چه چیزی یاد بگیرم ؟ وچگونه عمل کنم .



اگر با من همدل و همراهید ، اگر باور کنید که برای شنیدن این مطالب در آمریکا 850 دلار
هزینه می کنند ، و اگر مطالب این کلاس را هر چند قبلاً شنیده باشید ، به چشم کلاس
جدی آموزشی ببینید ، شما بزودی به مرزهای ثروتمندان نزدیک و از آن عبور خواهید کرد .

خب میرسیم به سوال اصلی : طرز فکر افراد ربع (ب) کارآفرینان کسب و کارهای بزرگ چگونه است ؟


بر خلاف صاحب شغل کمال گرا، کار آفرینان عاشق محول کردن کار هستند

.شعار آنها این است: "چرا این کار را خودم انجام دهم زمانی که من می توانم کسی بهتر را استخدام کنم تا آن را برای من انجام دهد؟"




طرز فکر آنها این است :پول مردم ( OPM) و افراد دیگر( OPT) را مدیریت کن و به ثروت برس .

توضیح OPM) اختصار کلمه ( other people money) است و ( opt ) به معنی ( oter people transfer )می باشد .اصطلاحاتی که در آمریکا استفاده می شود .


برای موفقیت در ربع B، به دانستنی هایی بیشتر از چگونگی ساخت محصولات و یا خدمات برتر نیاز است .

همانطور که در جلسات قبل عنوان شد ، آنها باید بدانند که چگونه شبکه ای از سیستم های کسب و کار بسازن
د که بدون وجود فرمان آنها ، اتوماتیک وار می فروشد .


در حقیقت آنها تبحر در هنر رهبری دارند. افراد موفق ( ب) بهترین ها را در میان افراد خود بر می گزینند ،
به طوری که آن افراد به شدت تمایل به این شبکه سیستم کسب و کار دارند.


مثال انجمنی :

ما در انجمن دکتر عزیزی داریم که ایده های عالی هم دارد .

در ابتدا ایشان از خانه ( ش) مشاغل ، در دفتری به عنوان پزشک مشغول به شغل شریف
پزشکی می شوند .

پس از مدتی به علت ظرفیت محدود این خانه ، دیگر نمی توانند جوابگوی خیل بیماران
باشند . پس چاره کار را در گسترش کار می بینند .

استخدام همکار و واگذاری امور به آنها . خب دکتر عزیز ما در حقیقت می خواهند به ربع
( ب ) وارد شوند و این شروع روند کاری متفاوتی می شود .

به گفته خودشان در این مرحله مشکلات خود نمایی می کند

1- عدم تبحر دکتر همکار و افت رونق کسب و کار
2- عدم نظارت مستمر دقیق و اعتراض بیماران
3- عدم وجود سیستم دقیق و خارج شدن امور از دست

حتماً می توانید حدس بزنید که چرا چنین مشکلاتی رخ داده است .

در حقیقت برای موفقیت در ربع ( ب) به چیزی بیشتر از ارائه خدمات نیاز است و آن مهارت
و هنر رهبری و سیستم سازی درست است .

اکنون دکتر عزیز ما ( دکتر شهرام ) با آشنایی به این قواعد بازی ، مسیر رشد خود را
بازیافته و انشاءالله در آینده نزدیک جزو ثروتمندان انجمن خواهد بود .

دوستان عزیز مثال های این قسمت را فقط برای آشنایی با 4 خانه مالی ، عنوان می کنیم
و انشاءالله در ادامه به چگونگی شروع ،بسط و گسترش کسب و کار خواهیم رسید .

در جلسه بعد به بهترین خانه مالی خواهیم رسید ، جایگاه عالی و بدون نیاز به کار ، آزادی مالی و آزادی زمان .

منتظر کلاس بعدی باشید ، پس تا جلسه بعد همگی را بخدای منان می سپارم . شب خوش

.
.

[ahmad rezaee]

.
.

نهمین روز : سرمایه گذاران

امشب می خواهم از اعماق وجودم به شما تبریک بگویم ، چون 9 شب متوالی لذت یک حس خوب را تجربه کردیم ، لذت خوب آشنایی با جهان پیرامونمان و فعالیتهایمان.

حالا بمن بگویید ببینم حالـــــــــــــــــــــــــتـــــون چطـــــــــــــــــــــــوره ؟؟؟

می دانم سرشار از انگیزه و انرژی هستید و همگی پاسخ می دهید : حالمون عالیـــــــــــه ...

خب حس و حالی که من ازتون انتظار دارم کسب کردید میلیاردهای پر انرژی .

این همان حس و حالی است که اغلب ثروتمندان سرمایه گذار دارند ، همیشه آزاد و رها و حالشون عالی .

نکته : منظور ما از ثروتمندان سرمایه گذار ، انسانهایی نیست که با پولهای کثیف و باد
آورده در گلوگاه های اقتصادی مملکت سرمایه گذاری می کنند و خون مردم را در شیشه
می کنند ، بلکه انسانهای شریف و کوشایی است که با انباشت ثروت های تولیدی که با
استفاده از نیروی فکر و عمل و مدیریت و سیستم فعال بدست آمده در این خانه از 4 خانه
مالی سرمایه گذاری و فعالیت می کنند .


سوال امشب:

ثروت چیست و سرمایه گذار کیست ؟

آیا تاکنون به مفهوم کلمه ثروت اندیشیده اید ، میزان سنجش ثروت با چیست ؟ آیا ثروت همان پول است ؟

جواب :ثروت شمار روزهایی است که شما می توانید بدون انجام کاری فیزیکی زنده بمانید و بتوانید در همان حال استاندارد زندگی خود را حفظ کنید.

ثروت با پول اندازه گیری نمی شود ، بلکه با زمان اندازه گیری می شود .

صرف نظر از این که شما در کدام ربع پول درمی آورید، اگر شما امیدوارید روزی واقعا
ثروتمند شوید، شما در نهایت باید به ربع (س) حرکت کنید، برای آنکه در این ربع پول به ثروت تبدیل می شود .


به شکل اصلی نگاهی می اندازیم :




خب این فرد غوطه ور در پول چه شرایطی دارد و در کدام منطقه مالی فعالیت می کند ؟


نداشتن بدهی - آزادی زمان و درآمد فراوان از مزیتهای این قسمت است .



شاید با خودتان بگویید که من افراد بسیاری را می شناسم که در ملک - طلا - بورس و
دیگر محل های سرمایه گذاری وادر شدند و با ضرر هنگفتی ورشکست شدند و تمام
دارایی خود را از دست دادند ، پس سرمایه گذاری پر خطر و غیر عقلانی است .



ما در قسمت قبل گفتیم که خصوصیات افرادی که به سمت راست 4 خانه مالی وارد می شوند باید چگونه باشد ؟


افرادی با اطلاعات بسیار دقیق و همراه داشتن مشاورین عالی - حسابداران ورزیده - افکار باز -
مترصد فرصت - عملگرا - فرصت شناس و خطر پذیر که در فرصت مناسب براحتی از محدوده خطر می گریزند .

خب تمامی افرادی که با اطمینان به پولهای کسب شده در هر خانه مالی و یا ارث های پدری
، با کبر و غرور و نادانی به این قسمت وارد می شوند ، سریع از گردونه خارج می شوند .



نکته : بهترین محل کسب ثروت و آزادی مالی این قسمت است بشرط اینکه به قابلیت
مالی و خصوصیات رفتاری و مدیریتی مسلح شده باشید .


امشب چکیده آشنایی با مفهوم ثروت و سرمایه گذار را گفتیم ، در شب بعد به مثال های سرمایه گذاری خواهیم پرداخت .

اگر سوالی در زمینه کلاس و مطالب داشتید در این قسمت مطرح بفرمایید

بازهم ممنون از همراهی های بیدریغ شما و توجه به مطالب کلاس

شب همگی خوب و خوش