آشنایی با سیستم پولسازی و سرمایه گذاری

[yu3f]

(10-21-2013 12:38 PM)hamid.h نوشته شده توسط:  [size=large]نتایج بحث
رعایت دقیق انضباط در محیط کارساعات کاری شرکت بایستی به طور دقیق مشخص شود تا کار ، بخصوص در شرکت های نوپا رسمیت پیدا کرده و کارها منظم پیش برود.
ترجیحا ساعت کاری کمی دیرتر از سایر شرکت ها و ادارات باشد و از طرف دیگر به آن اضافه شود تا راندمان کاری شرکت افزایش پیدا کند.

برای این منظور، ما در شرکت قانون جریمه تاخیر ها رو گذاشتیم. این جریمه به صورت پله ای هست. ساعت کاری ۸ صبح هست. از ۸و۱۵ دقیقه ب بعد جریمه شروع می شود. تا ۸ و ۳۰ ضریب مشخص است. از ۸ و ۳۰ تا ۸ و ۴۵ ضریب افزایش پیدا کرده و از ۸و۴۵ تا ۹ ضریب تصاعدی بالا می رود. یعنی اگر کسی ساعت ۹ صبح بیاید باید ۳ ساعت اضافه کار کند تا جبران تاخیر شود.
از سوی دیگر با ورود ب نیمه دوم سال، ک روز کوتاه تر هست و زودتر شب میشه، ساعت کاری رو شناور کردیم. یعنی کارمندان می تونن از ساعت ۷ و ۳۰ دقیقه تا ۸ بیان و کار رو شروع کنن. اگر ۷ و ۳۰ دقیقه بیان، ساعت ۴ و ۱۵ میتونن برن و اگه ۸ بیان، ساعت ۴ و ۴۵ میرن. این کار در صرفه جویی مصرف برق (با توجه ب روشنایی روز و گرمی و سردی) مفید هست. کارمندان هم راضی تر هستند و می تونند روزایی ک کار دارن زودتر بیان و زودتر برن.

البته اوایل کمی مقابله و مخالفت با این قانون بود اما در درازمدت نتیجه خوبی داد.
سیستم تاخیر خوب هست اما باید در کنارش سیستم تشویق هم داشت. برای کسایی ک ب موقع میان. در حال حاظر درگیر طراحی سیستم تشویق هستم.