اولین سوپر مارکت زنجیره ای آنلاین ایران

[مهدی 1]

با درود


ابتدا تشکر از همه دوستان که در این مبحث شرکت کردند

دوستان این طرح جزئیات زیادی داره که روی بعضی هاش کار شده و بعضی هاش هم باید باز روش تحقیق بشه در این تاپیک فقط کلیات مطرح شده

در جواب دوستی که فرموده بودند امیدوارم این طرح را اجرا کنی باید عرض کنم به نظر من این طرح را نه تنها یک نفر بلکه حتی یک شرکت بزرگ هم توانایی اجرای سراسری اون را نخواهد داشت چون هماهنگی های اون کار بسیار مشکل و تقریبا غیر ممکنیه وقتی که سود برای یک نفر یا یک شرکت باشه و عده کارمند و کارگر حقوق بگیر باشند ، این طرح در شرایطی موفق می شه که به صورت تعاونی اجرا بشه و عملا همگی کارمندان و کارگران سهام دار اون باشند

مورد دوم در مورد آورده نقدی ، نظر بنده 100 نفر با آورده 5 تا 10 میلیون می باشد . با فرض 10 میلیون حدود یک میلیارد آورده اولیه طرح می شود + ماهیانه 40 میلیون پتانسیل کاری اعضا (ماهی حداقل 400 حقوق یک کارگر است) .
با این یک میلیارد تا 10 برابر اون می شه تسهیلات دریافت خواهد هست ، مقداری دولتی و یارانه ای و مقداری هم تسهیلات آزاد بانکی
اقساط وام ها از درامد تعاونی بایست پرداخت شود ، پس وام های جدید زمانی گرفته می شود که درامد بالاتر رفته باشد
ضمانت وام ها از همان املاکی که انشالله خریداری می شه پرداخت خواهد شد و املاک به نام تعاونی و تک تک اعضا سند خواهد خورد
ضمانت وام های اولیه براساس قوانین تعاونی ها روی مجوز و خود اشخاص گرفته خواهد شد

و مورد دیگه اینکه قرار نیست روز اول که طرح اجرا شد همزمان در تمام شهر ها شعبه زده بشه . یکی یکی از شهرهای مختلف شروع می شه ، افراد اون شهر هستند و به صورت نوبتی افراد از شهرهای دیگه به صورت کمکی و هم آموزشی و کارآموزی در آن شهرها ساکن می شوند .(محل انبارها طوری انتخاب می شود که پتانسیل اسکان موقت داشته باشد)

مثال عملیاتی : توسط افراد شیرازی محلی مناسب در شیراز برای انبار انتخاب می شود، گروهی از اعضا برای بازدید به شیراز مسافرت می کنند ، محل مود تایید اکثریت اعضا قرار می گیرد . تیم قفسه بندی و دکور (از اعضا ) به محل اعزام می شوند و کار دکور را انجام می دهند . تیم اتوماسیون (از اعضا ) به محل اعزام می شوند ، سیستم کامپیوتری اجرا می شود. تیم حمل نقل برون شهری (از اعضا) به محل ارسال می شوند و انبار از کالا پر می شود. برای شروع کار از اعضای مشغول به کار در شهرهای مختلف (دارای تجربه) به محل اعزام تا هم پرسنل جدید را آموزش بدهند و هم برای شروع ، کار با مشکلی روبرو نشود. (شایان ذکر است افراد اصلی شیراز از مدت ها قبل در شهرهای دیگر که قبلا افتتاح شده اند کار کرده اند و پست های مختلف را تجربه کرده اند) بعد از راه اندازی اعضای آماده به کار از شهرهای فاقد نمایندگی به شیراز برای کسب تجربه و کار اعزام و تا راه اندازی شعبه شهر خود در این محل مشغول به کار می شوند.

در کمتر از چند سال در تمامی شهرهای مهم و دارای پتانسیل فروش ، شعبات احداث شده و توسط اعضای اصلی تعاونی اداره می شود ، در صورت نیاز پرسنل مورد نیاز هر شعبه استخدام می شوند

و یک مورد دیگه اینکه مثلا عضوی از تعاونی که مثلا در یک روستا هست نیازی نیست حتما در اون روستا شعبه افتتاح کنه ، با عضویت در تعاونی عملا در سود کلیه شعب شرکت سهیم هست ، خودش هم در صورت تمایل می تونه در یکی از شعب (در پست های مختلف) یا کارهای دیگر نظیر حمل و نقل دورن و برون شهری ، تیم های تاسیساتی و هماهنگی و ... مشغول به کار بشه و علاوه بر سود سرمایه گذاری حقوق فعالیت خودش را هم دریافت کنه.

و مورد دیگه اینکه عملا با سود سرشار تعاونی در این حجم به راحتی می شه سرمایه گذاری های بزرگ انجام داد ، مثلا مصرف مربای کل شعب به 5 تن می رسه می شه کارخانه تولید مربا به نام خود شرکت تعاونی تاسیس کرد و ازین طرح های مشابه (در بلند مدت)

در کل طرح بزرگ و خوبیه و جدا از فروش اینترنتی می شه در بعضی از شهرها که فرهنگ خرید اینترنتی پایینه (البته ما گسترشش می دیم) محل انبارها را مغازه بر خیابان اصلی خریداری یا اجاره شود و علاوه بر فروش آنلاین فروش مستقیم هم داشت)


موفقیت این طرح اول در گرو اتوماسیون الکترونیکی و مدیریت قوی (می توان از کشورهای خارجی دارای تحربه خریداری کرد) و تعداد اعضای تعاونی دانست


به امید موفقیت تمام طرح های سازنده
پیروز باشید