جلسه آنلاین شماره 93-1: جمعه 22فروردین

[sir-mahyar]

سر رسید و دفترچه و پوستر اهداف


خب این ترفند و ایده ی منه و توضیحش به این شکله

شما به یه سررسید یه دفتر چه و تعدادی کاغذ A4 نیاز دارید

توی سر رسید در صفحه اول اهداف 5 سال اینده تون رو معلوم میکنید و خیلی دقیق مینویسید

در صفحه ی دوم اهداف یک سال اینده تون یعنی سال 93 رو بر اساس اهداف 5ساله مینویسید با تاریخ انجام شدن

از صفحه ی بعد به هر هدف یک صفحه اختصاص میدین

یعنی صفحه ی 3 هدف 1
صفحه ی 4 هدف 2
صفحه ی 5 هدف 3
و به همین منوال الی اخر

حالا توی هر صفحه در بالا تاریخ رسیدن به هدف رو میزنیم و در خط اول هدف رو در یک خط و به زمان حال مینویسیم

و بعد از اون تمام مراحل و کارهایی که باید انجام بشه تا به اون هدف برسیم رو مینویسیم

مثلا:
20/12/93

24 کتاب در زمینه های مختلف خواندم
مراحل:
گرفتن هر دو هفته یک کتاب

خواندن و نت برداری از کتاب ها روزی 1ساعت

مرور نت ها روزی نیم ساعت

صرفا مثاله

بعد از اینکه مراحل تموم اهداف رو نوشتید از روی اونها اهداف ماه اولتون رو مینویسید

مثلا یکی از اهداف ماه اول میشه این

هدف فروردین ماه:

1. خواندن دو کتاب
2...
3...

بعد از روی اهداف ماه اهداف هفتگی مون رو مینویسیم

هفته ی اول
1. گرفتن یک کتاب
2. خواندن بیش از نصف یک کتاب

هر هفته قبل شروع هفته میشینید و اهداف اون هفته رو بر اساس اهداف ماهانه مینویسید

بعد هر شب برنامه ی کارهای روز بعدتون رو بر اساس برنامه ی هفتگی مینویسید

مثلا:

شنبه:
گرفتن کتاب روانشناسی فروش

یک ساعت مطالعه و نت برداری روانشناسی فروش
نیم ساعت مرور نت ها

به همین منوال اگر برنامه ی هر روز رو بر اساس هفته و هفته بر اساس ماه و ماه بر اساس سال رو بنویسید و انجام بدید به بیشتر اهداف میرسید

حالا میرسیم به کاغذای A4

در کاغذ A4 اول اهداف 1 ساله تون رو مینویسید کامل و با تاریخ و به زمان حال

در کاغذ دوم اهداف ماهیانه اون ماه و در کاغذ سوم اهداف هفتگی و میچسبونید به دیوار جلوی میز کار همیشگیتون یا میز کامپیوترتون تا جلوی چشمتون باشه

و هر هدفی اعم از هفتگی ماهیانه یا سالیانه تموم که شد خط میزنید تا پایان سال

اینطوری اهدافتون همیشه جلوی چشمتونه و میبینیدش و براش تلاش میکنید

هر سوالی بود در خدمتم

[MARYAR]

ایده من
دفترچه اهداف سال 93.تقویم دیواری اهداف . دفترچه پیشبرد. دفترچه کارنامه هفتگی و ماهانه

یک تقویم دیواری اهداف که سایزش 1ونیم متر در 80سانته و به 12 قسمت کلی تقسیم شده و هر قسمت به 5سطر 6 ستونه
و در هر سلول یک مربع 10در 10

حالا دفترچه اهدافتون همه اهداف 4 گانه 93 شامل اهداف علمی و فرهنگی اهداف اقتصادی اهداف شغلی و اهداف عالی میشه را بنویسید و بهشون تاریخ شروع و پایان بدید

حالا اهداف را توی تاریخای شروع تقویم دیواری بزنید
و بعد هر کار و تحقیق و ... در باره هدف انجام میدید توی دفترچه پیشبرد بنویسید و در پایان هر هفته یا ماه به خودتون و اون هدف کارنامه بدید و جایزه و یا تنبیه تعین کنیدددد

[MARYAR]

خوب 10 نفر شرکت کننده داریم و باید 10 تا ایده داشته باشیمممم.
دو تا ایده عنوان شده منتظر 8 ایده بعدی هستیمممم

[MARYAR]

دوستان خانم صدفی مهمونی هستند و دسترسی به اینترنت ندارند من از طرف ایشون عذرخواهی میکنم. ولی هدیه دو ایده برتر محفوظه و دو تا شارژ 5000تومانی بهشون اهدا میشه...

[sir-mahyar]

دوستان شرکت کننده لطفا ایده های خود را ارسال کنید

1. آقای کاظمی
2. معاونت
3. آقا مهیار
4.سبحان
5. خانم صدفی اسپانسر امشب
6. آقا یا خانم آرنا
7. آقا حمید
8. آقا امید
9. آقا عرشیا
10. آقا سجاد.

[sir-mahyar]

دوستان عزیز فعلا فقط دوستانی که اسمشون در لیست شرکت کننده هاست اجازه ی پست دادن رو دارند

بقیه دوستان سوال ها و مسائل رو یادداشت کنند و بعد از اتمام ارسال شرکت کننده ها مطرح کنند

از همکاری شما صمیمانه متشکریم

[arshiaaziz2000]

ایده من :
از اونجایی که بچه های انجمن در فروش کالا مشکل به مراتب بیشتری از تولید اون دارند تشکیل یک گروه قدرتمند از بچه های خود انجمن یا خارج از انجمن برای بازاریابی محصولات
یک ایده کاری هم دارم . تولید تقویم رومیزی بومی شده جهت ادارات و ارگانهای خصوصی و دولتی هر شهر

[کامیار کاظمی]

سلام دوستان
بنده هم تقریبا همیشه از جدول تسک یا جدول وظایف استفاده میکنم
ابتدا اهداف در سه سطح هفتگی، ماهانه و سالانه تقسیم میشود و بر روی یک تخته وایت برد سه ستون شروع، درحال انجام و پایان یافته تقسیم میشود
سپس بر روی هر برگه چسب دار اهداف را با تاریخ پایان وارد کرده و در ستون ها قرار میدهم
برای مثال هر هدفی در ابتدا در بخش شروع یا start قرار گرفته و اگر در حال انجام باشید در بخش درحال انجام یا processing قرار میگیرد و با اتمام هر کار به ستون اتمام یا end منتقل میشود
این جدول همیشه باید در اتاق محل کار شما قرار گیرد و هر روز بر اساس اهداف خود کارها را پیش ببرید
این جدول و تشویق به رسیدن به ستون پایان هدیه جالبی است و خود رقیب خود میشوید
در کارهای گروهی و شرکت راستین هم از این روش استفاده میکنیم خداراشکر اعضا همیشه میدانند سایر اعضای گروه چه میکنند و رقابت میکنند
تشکر از همه عزیزان که تشنه موفقیت هستند
پیروز باشید

[sir-mahyar]

دوستان شرکت کننده لطفا ایده های خود را ارسال کنید


دوستانی که باقیمانده تا ساعت 10:30 فرصت دارند ایده های خود را ارسال کنند

در غیر این صورت از دور مسابقه حذف میشوند

4.سبحان
5. خانم صدفی اسپانسر امشب
6. آقا یا خانم آرنا
7. آقا حمید
8. آقا امید
10. آقا سجاد.

[3ObHaN]

سلام دوستان گلم
خوبید ؟

دوستان عزیزم ، هدف گذاری بحث خیلی خیلی خیلی مهمیه .

اما یک سوال مهم دارم ، چند بار شما هدف گذاشتین و نتونستین بهش برسید ؟ چند بار با کلی امید و انرژی ، کلی هدف های کوچیک و بزرگ گذاشتین و بعد یه مدت حتی یادتون نیومد که این اهداف چی چی هستن ؟
خیلی خوبه ، همه میگن هدف ها رو بنویسید ، اکثر افراد بزرگ به این قضیه توصیه میکنن . خیلی از افراد اصن اهدافشون رو نمی نویسن و گروه دیگری ، اهداف رو که نوشتن هفته بعد ازشون بپرسی یادشون نیست که چی چی نوشتن !
تکنیک برای نوشتن اهداف خیلی زیاده ، با یه سرچ تو اینترنت پیدا میشه ، سوال مهم اینه که اهداف چطور باید نوشته بشن تا کاربردی باشن .
ببینید دوستان ، یکی از دلایلی که ما اهدافی که مینویسیم نمیتونیم بهش برسیم ، همین تجربیات منفی از گذشتس ! کتاب هایی که قرار بوده بخونیم و نخوندیم ، پول هایی که قرار بوده در بیاریم و نتونستیم ، جاهایی که قرار بوده بریم و نشده .
ما هر دقیقه داریم برنامه میریزیم و تصمیم میگیریم . اما به خیلی هاشون نمی رسیم و این شده یک دیوار ذهنی برای ذهن ناخوداگاه ما .
این دیوار ذهنی اول باید بشکنه . ذهن ناخوداگاه ما باید باور کنه که میتونه به اهداف برسه .
ببینید عوامل شکست دو دسته هستند ، دسته ی درونی و دسته ی بیرونی .
ببینید دسته اول یا دسته ی درونی ، خود ما هستیم . اشتباهاتی که ما انجام دادیم و منجرب به شکست شده .
دسته ی دوم اشتباهات بیرونی هستند که بانی و باعثش ، اطرافیان ما ، دوستان ، اشنایان و محیط است .

اولین گام برای یک هدف گذاری درست ، اینه که این عوامل رو شناسایی کنیم و بیرونی و درونی رو مشخص کنیم . دوستان ، سعی کنیم ، حداقل برای یک دفعه هم که شده ، گناه خودمون رو به گردن دیگران نندازیم .
این که پدر ثروتمندی نداری دلیل ورشکستگی تو یا عدم رسیدن به هدف مالی سال 92 ، 91 یا قبل تر نیست و اینکه الان وضع مالی فرزند تو خوب نیست ، دلیل بر این نیست که تو تمام تلاشت رو برای خوش بختی اون ها نکردی .
پس گام اول اینه که صادق باشی ! ببینی کدوم عامل داخلی یا بیرونی مانع شکست تو بودن .

گام دوم برای اینکه موفق بشید در هدف گذاری ، اینه که به شدت با دید مثبت بینی فکر کنید اما با واقع بینی هدف ها رو ببینید .
دوستان هیچ ادم موفقی با بد بینی و واقع بینی به موفقیت نرسیده . تمام ادم های موفق خوش بین هستند .
اما در مورد هدف گذاری ، شما باید واقع بینانه هدف گذاری کنید .
این خیلی مهمه ! ببینید هدف باید یک سری ویژگی ها داشته باشه .
مهمترین ویژگی اینه که قابل دسترس باشه . قهرمانی تو مسابقات جهانی سال بعد واس کسی مث من به وزن 109 کیلو غیر ممکن نیست ، اما بدون اتصال بسیار بسیار قوی به ضمیر خوداگاه و کائنات ممکن نیست و منی که فعلا این قدرت رو ندارم ، و میدونم که این قدرتو ندارم ، اگر بیام و این هدف رو برای ضمیر خوداگاه خودم تعریف کنم ، قطعا شکست میخورم .

گام سوم که به شدت مهمه اینه ، همه ی ما یک تصویر کامل از موفقیت داریم . ببینید دوستان ، علوم مختلف ثابت کردند که هیچوقت بازدهی 100 وجود درصد نداره . این خیلی نکته مهمیه ! ما یه تصویر کامل از خانواده ، وضع مالی ، وضع تحصیلی و غیره خودمون داریم . اما این تصاویر کامل ، هیچ موقع 100 درصد بدست نمیان . هیچ فرد موفقی رو نمی بینید که الان در همه همه زمینه ها موفق باشه . قبلا ها علم و دانش گسترده نبود ، کسی مث ابوعلی سینا تو کلی زمینه مخ بود . اما الان اینجوری نیست ! علم و تکنولوژی باعث شده که موفقیت ها ، چه در زمینه ی علمی ، چه در زمینه ی مالی ، تحصیلی و حتی خانوادگی ، گسترده بشه .
اینجاست که ما باید به قانون 80-20 توجه کنیم . اون 20 درصد اهدافی مهمن که 80 درصد برای ما و اطرافیان ارزش ایجاد میکنند .
اگر به اون 20 درصد رسیدید ، بیشتر موفق خواهید بود تا اینکه مثل سال 92 خود بنده به 80 درصد اهدافتون برسید و اخر سال ببینید که فقط 20 درصد براتون ارزش ایجاد شده .
اینجاست که باید اولویت بندی کنید اهداف رو و تمرکز عمده رو بر روی اهداف مهم بزارید .

دوستان ، نکته بعدی اینه که ذهن انسان جوریه که عاشق موفقیت های کوچیک کوچیکه . ببینید اگر شما هر روز از راه های مختلف 5 هزار تومن جایزه بگیرید ( مث همین جایزه ای که امشب من میگیرم خخخ ) اعتماد به نفستون رو به عنوان یه انسان خوش شانس بیشتر بالا میبره یا اینکه 300 هزار تومن معادل دو برابرهمین پول به حقوق ماهیانتون اضافه شه ؟ اون 300 هزار تومن شاید اول خیلی خوشحال کننده و مفید باشه اما بعد یه مدت ، با پیشرفت بیشتر اطرافیانتون و یا حتی خودتون عادی میشه ، اما در مورد اول ذهنتون ، ضمیر ناخوداگاهتون ، عادت میکنه به موفقیت و خوش شنانسی و این خیلی مهمه . و مطمئن باشید ، اگر بعد مدتی ، توی مسابقه 1 میلیون دلاری هم شرکت کنید ، برنده اید چون ذهنتون عادت کرده به موفق و خوش شانس بودن .
ذهن عاشق موفقیت های کوچیکه .
به همین دلیل ، من بهتون میگم که شما باید اهداف بلند مدت ، میان مدت و کوتاه مدت داشته باشید .
اگر هدف بلند مدت شما در سال 1403 مثلا 10 میلیارد تومن به نرخ روزه ، هدف سال 93 رو رسیدن به 10 میلیون تومن بزارید . شما مسلما به این هدف میرسید چون خیلی کوچیکه ، اما دستاوردی که برای ذهن داره خیلی بزرگه ! ذهن اعتماد به نفسش بیش از اندازه بالا میره و این باعث میشه که هدف سال 93 ، اگر 100 میلیون باشه راحت تر بدست بیاد .
نکته دیگه ، ذهن ناخوداگاه ، کار خودش رو میکنه ! اگر به موفقیت ، از طریق موفقیت های کوچیک عادتش بدید ، خودش افسار کار رو دست میگیره و موفقیت هایی براتون بدست میاره که مجبور میشید تو 4-5 سال ، دوباره هدف گذاری کنید
پس خواهشا ، اهدافتون رو کوچیک کوچیک انتخاب کنید و بهشون برسید . این خیلی سادس ، با ضمیر ناخوداگاه اروم و مهربون رفتار کنید تا عادت کنه به موفقیت .
خب اینم از این .

و گام اخر !
اول بحث رو منفی شروع کردم . چقدر هدف گذاشتین رو بهش نرسیدن
با گذشته اشتی کنید ! گذشته هرچی بود بود و دیگه تموم شده . چیزی که مهمه الان و حاله .
یکی از دلایل اینکه در گذشته به اهداف خود نرسیدید ، نکات بالا بود . اما یکی از مهمترین دلایل استفاده از ضمیر خوداگاهتون بوده و هست . ضمیر خوداگاه قابلیت این که شما رو به موفقیت برسونه نداره . باید از ناخوداگاه استفاده کنید . اگر از اهدافی با تکنیک 80-20 استفاده کنید ، اگر از اهداف کوچیک استفاده کنید ، فرصت این رو دارید که با باوری متشکل از ضمیر خوداگاه و ناخوداگاه تجسم کنید ، جمله تاکیدی بگید و این خیلی مهمه .
صبور بودن هم نکته ی دیگست ! شما وقتی یک دانه ای میکارید ، همون فرداش که درخت نمیشه . اهدافم مث اون دانه هستند . اگر تو مهلت مقرر بهشون نرسیدین ، ولش نکنید ! کارافرینان موفق ، بخاطر شکست ، صورت مسئله رو پاک نمی کنن بلکه روش رو تغییر میدن ! شما متعهد هستید به اهدافتون برسید ، اما هیچ اجباری نیست که از همین راهی که یک بار یا چند بار توش شکست خوردید به مقصد برسید .

یه سری نکات پایانی هم بگم :
اهداف رو فعلا 5 ساله مشخص کنید .
اهداف 5 ساله بیش از 2 تا نباشه خواهشا .
بعد بیاید اهداف 2 و نیم ساله انتخاب کنید .
این اهداف باید شامل تمام کارهایی باشه که برای رسیدن به اهداف 5 ساله نیاز دارید . مثلا اگر هدف 5 سالتون 10 میلیارد تومن پول است ؛ هدف دوساله میتونه راه اندازی کارخانه فلان باشه .
هیچ اجباری به رسیدن به تمام اهداف میان مدت نیست . اما سعی کنید به 20 درصد مهمش برسید .
اهداف کوتاه مدت هم اهداف یک ساله هستند . باز هم هیچ اجباری نیست که به کل اهداف برسید . سعی کنید برای سال اول 2یا 3 هدف کوچک انتخاب کنید . واقعا کوچیک باشه خواهشا نگران نباشید بهشون میرسید .

اگر هر هدفی انشالله زود تر از موعد خط خورد ، هدف بعدی رو جایگزین کنید .

دوستان ، اهداف کوتاه و میان مدت ، اجباری بر انجامشون نیست .
مثلا اگر هدف 5 ساله شما قهرمانی تو المپیکه ! سال بعد فهمیدید به درد کاراته نمیخورید ، هدف رو ول نکنید . برید سراغ شنا ! اما این رو بدونید که اهداف کوتاه مدت و بلند مدت باعث و بانی اهداف بلند مدت هستند .

اهداف کوتاه و میان مدت رو هر ماه انالیز کنید ، موفقیت های مهم خودتون رو بنویسید . سر هر ماه ، برنامه ی اون ماه رو بنویسید . قابلیت تغییر داشته باشید .
همینا دیگه ، چیز دیگه ای به ذهنم نمیرسه . سوالی داشتید در خدمتم .