در سال جدید عملگرا باشید.......

[mallarme]

(04-05-2013 09:00 PM)ahmad rezaee نوشته شده توسط:  با سپاس از زحمات ملارمه خانم که در سال جدید عضو فعال گروه مشهد خواهند بود .

[size=large][font=Arial]نکته ای در کتاب دولتمند آنی می گوید :





در ادامه اگر صلاح دانستید مطالب را ادامه می دهیم . باشد که مفید فایده باشد

سلام
آقای رضایی من از شما متشکرم که با ارائه مطالب خوبتون عملگرایی رو ارتقا میدهید.....

[b]قطع به یقین بدانید بحث صلاح در حیطه تصمیم من نیست که باعث افتخار فراوان من خواهد بود همراهی دوستان بزرگوار و اندیشمندم همچون شما[/b ]

پس منتظر ادامه مطالب خوبتون هستیم

[jahanagahi]

اشاره به مطلب زیبای جناب رضائی عزیز :
پس چرا افرادی با کار کمتر به میزان جهشی به موفقیت می رسند ؟، چه
نوع کار و با چه شیوه ای انجام می گیرد که چنین سریع راه های موفقیت طی می شود .

نابرده رنج گنج میسر نمی شود
مزد آن گرفت جان برادر که فکر کرد

جواب جناب رضائی عزیز.

[mallarme]

دوستان بزرگوار پاسخ من باعث شد مطلب آقای رضایی انتهای صفحه قبل بماند وبا اجازه ایشون برای مطالعه دوستان جدید ، به این صفحه منتقل میکنم با نقل قول زدن.

(04-05-2013 09:00 PM)ahmad rezaee نوشته شده توسط:  

نکته ای در کتاب دولتمند آنی می گوید :

آیا سختکوشی سبب رفاه و خوشبختی مردمان می شود ؟

با اشاره به جمله بالا خواستم به نکته ای اشاره کنم که در شروع سال جدید باید روی این موضوع خیلی دقت کنیم .



خداوند بشر را به نوعی آفریده است که برای برآوردن حداقل زندگی مجبور به ارتزاق و پر کردن
شکم خود است و باید برای این حداقلی تلاش کند .



خب پس فعالیت و تلاش برای بشر واجب بوده است و همه به نوعی درگیر فعالیت بوده اند .
اما نوع نگرش به کسب و کار و فعالیت نکته ای است که بین افراد موفق و افراد دیگر فاصله می اندازد .



حال که این تاپیک آغاز شده است بهتر دیدم که نکته های کوچکی که شاید اکثر دوستان
به آن واقف باشند ، اما از آن استفاده نمی کنیم را بیان کنم تا در ادامه سال با شناخت
علمی نوع و سیستم فعالیت سریعتر به موفقیت برسیم .



من سعی می کنم با اجازه ملارمه خانم این مطلب را در چند قسمت ارائه کنم که بهتر هضمش کنیم .

95 درصد از افراد جهان در دو حالت زیر مشغول به فعالیت هستند .

1- کارمند و یا استخدام افراد دیگر

2- کسب و کاری دارند کوچک و با رشد کم که توسط خود شخص اداره می شود.



این دو حالت از نظر رشد و احتمال میلیاردر شدن و رفاه در حد پایینی قرار دارد . استرس -
زمان کم، عدم وقت آزاد - نداشتن امنیت - بدهی زیاد و ... از تبعات این نوع از کار است .


دکترها - دندانپزشکان - مهندسین - کارگرها - کارمندان - تکنسین ها - صاحبان مغازه
های کوچک و تمامی کارهایی که یک نفر واحد آنرا اداره می کند در این تعریف قرار می
گیرد .



بنا به اصل توان بهره وری ، می توان دریافت که فعالیت هر فرد ، توانی از مضرب یک است ،
یعنی یک نفر حتی اگر به میزان ساعات کاری شبانه روزی خود اضافه کند ، درصد پیشرفتش به توان 1 است و همچنان در جا خواهد زد .
البته اگر اصل پارتو ( 20-80 ) را برای بهبود کارکرد در نظر بگیریم بازهم چون میزان فعالیت
منوط به یک نفر است بازدهی در سقف معینی باقی می ماند .



پس چرا افرادی با کار کمتر به میزان جهشی به موفقیت می رسند ، چه
نوع کار و با چه شیوه ای انجام می گیرد که چنین سریع راه های موفقیت طی می شود .


در ادامه اگر صلاح دانستید مطالب را ادامه می دهیم . باشد که مفید فایده باشد

[jahanagahi]

(04-04-2013 08:00 PM)goldmen نوشته شده توسط:  

(04-04-2013 07:55 PM)mallarme نوشته شده توسط:  افراد طلایی و نامبروان رمز موفقیتشان در نوع صحبت کردن شان است.

به گونه ای صحبت می کنند که مخاطب آنها احساس می کند بسیار مهم است. برای آنها کارگر و مهندس تفاوتی ندارد.

وقتی باهر کسی همکلام می شوند به او بسیار احترام می گذارند. شما نیز همینگونه باشید.

این مخصوص من هست که درسال جدید باید حسابی در صحبت کردنم تغییر ایجاد کنم

استاد من شما را در مشهد زیارت کردم. باور بفرمائید شیفته شما شدم. اگر یک لبخند کوچک را مثل همیشه بر لب داشته باشید باور بفرمائید با هر عزیزی روبرو شوید چهره جذاب و دوست داشتنی شما را همراه آن لبخند فراموش نمی کند.

[jahanagahi]

در سال 92 :
من ایده های بزرگی در سر دارم و آنها را به واقعیت تبدیل می کنم.

[ahmad rezaee]

با تشکر از شما به نوع کار مربوط به قسمت 1 می پردازیم :

قسمت 1- حالت اسخدامی و کارمندی :



افرادی که بدین شیوه مشغول فعالیت هستند را می توان به وفور مشاهده کرد.
در هر خانواده دور و نزدیک و فامیلی حتماً فرد کارمند و یا استخدام شرکتی را سراغ دارید .

من دیروز با محمد رضا همکارم راجع به این موضوع بحث می کردیم :
پدر او کارمند و نگهبان اداره برق بود و در حالی که پدر خانم من هم کارمند اداره برق و
تکنسین اتاق کنترل در اداره برق بود .

از اوایل جوانی به استخدام دولت درآمده بودند و در پایان سی سال تلاش ماحصل فعالیت
آنها خانه ای کوچک و مستمری اندک و تامین آتیه بیمه و تامین اجنماعی .

آنها در طول این مدت هیچ فعالیت جانبی به علت کمبود وقت و یا فراهم نشدن فرصتها به
شکل سود آورانه نداشته اند مگر اندکی ، مثلاً پدر خانم من به علت آشنایی با برق و
الکترونیک در منزل گاهاً و از روی علاقه به تعمیرات لوازم خانگی و رادیو تلویزیون می پرداخت .

در بهترین حالتی که انتظار می رفت پدر خانم من جهان را با این مقدار دارایی و با هیچ
قرضی به کسی و با تسویه پرداختی های مالیات و دیگر قروض دولتی ، به حال خود گذاشت و دوسال قبل به رحمت خدا رفت .
بازماندگان هم با استفاده از حقوق کاری او بهره می برند ، اما با توجه به میزان رشد تورم
آیا می توان امید به مقدار حقوق بازنشستگی داشت .و یا اینکه آیا می توان امیدوار به
این بود که به درجات بالای مالی خواهند رسید . می شود گفت خیر .



ترس اقتصادی و نیاز قوی به امنیت که ممکن است فقط یک توهم باشد برای این افراد مهم تر از پول است .
اغلب این جملات را از این افراد زیاد می شنوید :
"من که علاقه مند به پول نیستم." این افراد صرف نظر از اینکه نظافتچی و یا رئیس یک
کمپانی باشد ، این جمله را زیاد بکار می برند :" دنبال کاری ثابت با حقوق و مزایای عالی
هستم ." یا برای اضافه کاری چقدر حقوق می دهند ." یا " چند روز مرخصی با حقوق داریم ؟ "




شاید بگویید برادر من از راه کارمندی بانک و یا شرکتهای بزرگ به
درآمد قابل قبول و همچنین فلان مقدار مال و منال رسیده است . اما اگر بگویم که این دقیقاً
درست نیست و او با شیوه های کمکی و غیر کارمندی به جایی رسیده حتماً باور کنید در
ادامه به داستانهای موفق هر کدام می پردازیم .

البته من منکر شغل کارمندی نیستم ، با اینکه حتی معتقد به شغل های دیگر مانند
سرمایه گذار و حتی کارخانه دار هم نیستم مگر کسی که مسلح به ابزارها و علم لازم
باشد ، آنوقت راه موفقیت آسانتر خواهد بود .

خب فهمیدیم که شغل کارمندی چیست و خصوصیات شغل کارمندی چگونه است .

در وضعیت فعلی هم که با استخدام های قراردادی تقریباً در همه جای دولت راه تامین امنیت شغلی و مالی به حداقل رسیده است .

آمریکا و اروپای فعلی آینده اغلب ماست . اخراج کارمندان از بزرگترین ادارات - بانکها -
کارخانجات ، درد بی درمان اتسانهایی است که در این نوع کار فعالیت می کنند .

امنیت = نامعلوم
زمان آزاد= اندک
پیشرفت = کم
بازنشستگی = افزایش هزینه ها همزمان با تورم و هزینه های پزشکی و تحصیل فرزندان
پس انداز = پس اندازهای زمان کار در صندوق ها و یا سهام ها که آنهم به علت گذر زمان از ارزشش کاسته شده

اینها تنها اندکی از تبعات شغل استخدامی و کارمندی است

به اینها افرادی که بطور ساعتی و یا مزد بگیر کار می کنند را هم اضافه کنید

[mallarme]

تفاوت افراد عملگرا و افراد غیر عملگرا این است که آنها برای موفقیت زحمت می کشند.

اصول و روش خود را در زندگی دارند.

الگو برداری های غلط از اطرافیان خود نمی کنند به همین دلیل به خوبی می توانند وارد عمل شوند.

به نوعی می توان گفت برای دیگران زندگی نمی کنند.