رزومه نويسي

[MARYAR]

آشنايي با سبك‌هاي مختلف رزومه نويسي

معرفي سوابق و قابليت‌هاي شخصي، شغلي و تحصيلي اغلب در صفحاتي كه آن را رزومه مي‌نامند،به نگارش درمي‌آيد. در واقع برگه‌هاي رزومه معرف و نشان‌دهنده سوابق و كاركردهاي افراد مختلف با توانايي‌ها و استعدادهاي متفاوت است. هنر رزومه‌نويسي نيز قالبي اصولي و مجزا دارد كه نقش حائز اهمیتی در نحوه پذيرش كارجويان ايفا مي‌كند. براي آشنايي بيشتر با سبك‌هاي مختلف رزومه نويسي، با ما در اين مقاله همراه شويد.
به نگارش درمي‌آيد. در واقع برگه‌هاي رزومه معرف و نشان‌دهنده سوابق و كاركردهاي افراد مختلف با توانايي‌ها و استعدادهاي متفاوت است. هنر رزومه‌نويسي نيز قالبي اصولي و مجزا دارد كه نقش حائز اهمیتی در نحوه پذيرش كارجويان ايفا مي‌كند. براي آشنايي بيشتر با سبك‌هاي مختلف رزومه نويسي، با ما در اين مقاله همراه شويد.

ارزيابي، تحليل و صحت اطلاعات

براساس دوره‌هاي مختلف تحصيلي در دانشگاه و يا كلاس‌هاي آزاد، در يك يا چند رشته، مهارتي كسب مي‌كنيد كه براساس همين قابليت، موفق به اخذ مدارك و گواهينامه‌هايي مي‌شويد. در بخش سوابق تحصيلي رزومه، آخرين و بالاترين مدارك نوشته مي‌شوند و هر كارجو نيز طبق همين اسناد، در رتبه و جايگاه ويژه خويش عنوان شغلي خود را براي اشتغال در مراكز مختلف به كارفرمايان اعلام مي‌كند. معمولاً هر كارفرما طبق سياست‌هاي كاري خود و براساس قوانين بخش كارگزيني، براي ارائه توضيحات بيشتر برگه‌هاي ديگري را تحت عنوان رزومه اصلي شركت، به هر كارجو مي‌دهد تا ميزان صحت مدارك و كاركردهاي كارجويان مختلف و مدارك متفاوت را ارزيابي كند. در اغلب برگه‌هاي رزومه، كارجو بايد جزئيات و مراكز مختلف تحصيلي را ذكر كند. اصل مدارك را همراه داشته باشد و در نهايت متناسب با همان مدارك در آزمون‌هاي كتبي و عملي شركت كند. كارفرما پس از مشاهده مدارك و ارزيابي آزمون‌هاي مختلف و در نهايت مصاحبه، بهترين و بالاترين امتياز‌ها را ثبت و فرد مورد نظر را استخدام مي‌كند.

[MARYAR]

قالب رزومه

قالب رزومه در اغلب كشورها عناوين ثابتي دارد كه هر فرد با توجه به ويژگي‌هاي خاص خود آن را تنظيم مي‌كند مهم‌ترين آن‌ها عبارتند از:

مشخصات فردي: ( نام، نام خانوادگي، شماره تماس، آدرس پست الكترونيكي، آدرس محل سكونت)

سوابق تحصيلي: ( بالاترين مدارك تحصيلي، نام دانشگاه‌ها، مراكز تحصيلي مختلف)

سوابق شغلي: ( نام شركت‌ها، سازمان‌ها، عناوين اخذ شده و سمت‌هاي شغلي)

مهارت‌ها : ( كليه‌ گواهينامه‌ها، مهارت‌هاي تخصصي (زبان- كامپيوتر و غيره) )

چگونه بنويسيم؟

مهم‌ترين معضل كارجويان تسلط نداشتن بر نحوه و سبك نگارش است. فقدان آگاهي‌هاي لازم در اين زمينه، تطابق ناپذيري مهارت‌ها با مشاغل، اخذ مدارك و رشته‌هاي مرتبط و نامرتبط دانشگاهي با بازاركار و در نهايت سردرگمي در انتخاب شغل و ارائه رزومه به شركت‌هاي مورد نظر است. براي رفع چنين مشكل بزرگي ابتدا بايد خودتان را ارزيابي كنيد. شناخت مهارت‌ها، اتخاذ تصميمي قاطع درباره نوع اشتغال و نحوه اجراي آن، تا حد زيادي مشكلات را حل خواهد كرد. استفاده از الگوهاي ديگر و بازبيني رزومه‌هاي مختلف نيز مي‌تواند تا حدودي قالب‌هاي اصلي و سبك‌هاي مختلف را به شما نشان دهد. اين بخش نياز به آگاهي‌هايي دارد كه عبارتند از:

[MARYAR]

پيش زمينه‌هاي انتخاب و اتخاذ تصميم

رزومه‌نويسي، آخرين مرحله اجرايي‌كردن تصميمات برنامه‌ريزي‌ شده، هدفمند و منطقي در زمينه‌هاي اشتغال و تحصيل است. بايد براساس استعدادهايتان شغل مورد نظرتان را انتخاب و مهارت و سابقه كافي را كسب كنيد.

كليدهاي رزومه‌نويسي

تاكيد بر مهارت‌ها، سوابق و دوره‌هاي آموزش، نظر هر كارفرمايي را به خود جلب مي‌كند. در بخش مهارت‌ها كه اغلب در انتهاي صفحه رزومه قرار دارد، مي‌توانيد مانور دهيد و ويژگي‌هاي خود را بيان كنيد. با استفاده از دوره‌هاي آموزش آزاد در مراكز فني و موسسه‌هاي معتبر، رزومه‌اي متفاوت‌تر بنويسيد. امروزه كافرمايان به دنبال كارجوياني هستند كه علاوه بر مدارك و گواهينامه‌هاي اصلي خود، در رشته‌هاي ديگر نيز مهارت داشته باشند.

[MARYAR]

آنچه شما انجام مي‌دهيد و آنچه كه كارفرما انتظار دارد

رزومه، اعتبار سوابق تحصيلي و شغلي شماست. كارفرما طبق همين اصل، شما را براي احراز پست‌هاي متناسب با مدارك و مهارت‌هاي عملي استخدام مي‌كند، طبق همين اصل نيز شما موظف به اجراي هر فرماني از طرف وي هستيد. بنابراين براي حضوري فعال و ثمربخش در اين عرصه بايد نكاتي را همواره به ياد داشته باشيد، اين نكات عبارتند از:

احساس مسئوليت

حسن اجراي قوانين

حفظ اخلاق و اصول كار

رعايت قوانين و مقررات برمبناي سياست‌هاي سازمان

اجرايي‌كردن طرح‌ها و ايده‌هاي نوين در راستاي سياست‌هاي بهره‌وري و افزايش توليد

[MARYAR]

نگاهي اجمالي به شيوه‌هاي رزومه‌نويسي

چندين نوع سبك نگارش رزومه‌نويسي براي درخواست شغل مي‌توان عنوان كرد. هركدام از اين سبك‌ها با توجه به شرايط هر كارجو و ميزان اطلاعات، مهارت‌ها و توانایی‌های وي متغييرهستند مهم‌ترين آن‌ها عبارتند از: رزومه‌هاي شغلي و تحصيلي، قالب‌هاي ساختاري اين رزومه‌ها نيز براساس اولويت‌هاي هر فرد قابل تقسيم‌بندي است. اين مهارت‌ها، هر كدام سبكي خاص را به‌وجود آورده‌اند كه شامل عناوين زير مي‌شوند:

رزومه‌هاي زماني يا تاريخي

اين نوع رزومه‌ها براساس ترتيب تاريخ آخرين و مهم‌ترين سمت شغلي تنظيم مي‌شود. به‌عبارت ديگر در هنگام نگارش بايد دقت كنيد تا عناوين و سمت‌هاي شغلي را به ترتيب از آخر ( بالاترين و آخرين رتبه شغلي) به اول بنويسيد. اين قالب رزومه‌نويسي، از اتلاف وقت جلوگيري مي‌كند و به كارفرما اجازه مي‌دهد تا در كمترين زمان، بهترين گزينه را انتخاب كند. افرادي كه سوابق شغلي بهتري دارند، اين نوع سبك را انتخاب مي‌كنند.

رزومه‌هاي كاركردگرا

قالب نوشتاري اين گونه رزومه‌ها برمبناي تجربيات و سوابق شغلي است. تغيير، وقفه و فاصله‌هاي زماني كوتاه و بلندمدت، از عواملي هستند كه فرد را به نگارش چنين رزومه‌هايي ترغيب مي‌كنند.

رزومه‌هاي تركيبي

مهارت‌ها و تجربه‌‌ها در ابتداي رزومه و سپس سوابق كاري نوشته مي‌شوند. يكي از ويژگي‌هاي اين سبك نگارش، تمركز بر مهارت‌هاي مرتبط با شغل مورد نظر است.

رزومه‌هاي هدفمند

در اين سبك، سوابق و تجربه‌ها، متناسب با شغل مورد نظر تنظيم مي‌شوند. اين سبك كمي متفاوت‌تر است و بايد براي آن وقت بيشتري صرف كرد، اما این تلاش ارزشمند است، خصوصاً هنگام جستجوی مشاغلی که کاملاً با مهارت‌ها و تجربه‌هاي افراد منطبق هستند.

رزومه‌هاي كوتاه

قالب اين رزومه‌ها به شكلي است كه، خلاصه‌ايي كوتاه از ويژگي‌ها و قابليت‌هاي شغلي نوشته مي‌شوند. كاربرد اين رزومه‌ها اغلب در شبكه‌‌هاي ارتباطي و براي كافرمايان آينده نگر با ديدگاهي اجمالي است.

[MARYAR]

رزومه‌ايي متفاوت بنويسيد

کاغذ ساده رزومه خود را با شاخص‌ترین عناوین و پست‌هایی که تا كنون کسب کرده‌اید؛ تکمیل کنید. مهم نیست که در چه زمینه‌ای فعالیت می‌کنید و یا در چه رشته‌ای فارغ‌التحصیل شده‌اید؛ آنچه برای کارفرما اهمیت دارد، سوابق کاری، میزان تحصیلات، خلاقیت‌ها و در نهایت توانایی‌های شما است. رزومه را کوتاه و مختصر در يك يا نهایتاً سه صفحه بنویسید.

رزومه شما، یکی از صدها رزومه‌ايي است که برای به‌دست آوردن شغلی ایده‌آل به شرکت مربوطه ارسال مي‌شود. سوابق تحصیلی و شغلی، مهم‌ترین بخش رزومه است که در نگاه اول نظر كارفرما را به خود جلب خواهد کرد. بی‌شک در همان نظر اول، پذیرش و یا رد رزومه اعلام خواهد شد. اما برای متفاوت بودن نیز راهکارهایی وجود دارد. سوابق شغلی و تحصیلات مرتبط، تنها کلید و امتیاز برتر شما در این فرآیند هستند. همکاری با چند شرکت معتبر، حتی طی یک دوره کوتاه مدت، می‌تواند معرف استعدادها و توانایی‌های شما باشد. به یاد داشته باشید؛ هنگامی کارفرما به قابلیت‌های شما پی‌خواهد برد که شما نیز محصول متفاوتي توليد كنيد.

[MARYAR]

کلام آخر

علایق و استعدادهای هر فرد در چارچوب مشاغل و طرح‌های مختلف، آزموده می‌شود و در نهایت تجربه‌‌‌‌ای شیرین به ارمغان می‌آورد. نخست باید به خودآگاهی برسیم تا بتوانیم مسیر شغلی و تحصیلی خویش را با توجه به توانایی‌ها، شرایط و محیط بازشناسیم. دقیقاً هر فردي متناسب با استعدادها و علايق خود، به سوي بهترين‌ها گام برمي‌دارد. تلاش، تصميم، اهداف و ديدگاه امروز، ايده‌آل‌هاي فردا را دست‌يافتني مي‌كنند.


Source:
.rockportinstitute.com
Resume Writing
About.com Guide
ترجمه: سيد رسول ميرزايي موسوي

[مهدی گل محمدی]

ولی من میگم تو این انجمن رزومه معنایی نداره.
چون هدف بچه های این انجمن برای کسی کار کردن نیست.بلکه برای خود کارکردن است.اگر هم رزومه ای نوشته شود باید برای افزایش اعتماد به نفس خودمان باشد.نه برای ارائه به شرکت ها برای کار کردن.

[jahanagahi]

خانم استاد MARYAR عزیز , ممنون از مطلب بسیار با ارزشتان.