نکات مهم در استخدام مشاغل IT

[بيلا بالا]

نکات مهم در استخدام مشاغل IT

حفظ شغل در صنعت IT به پروسه ای بسیار سخت در 18 ماه گذشته تبدیل شده است .از سویی دیگر شرکت های IT با گستره وسیعی از نامزد ها برای استخدام روبه رو هستند.با وجود این شرایط سخت هنوز امکان موفقیت شغلی و استخدام وجود دارد ، اما باید به این نکته نیز توجه کرد که محیط کاری برای استخدام به شدت تغییر کرده است ، از اینرو شاید بتوان با دانستن چند نکته ساده شانس خود را برای استخدام افزایش دهد.
رقابت پذیرتر باشید
عرصه تجارت اکنون آموخته است که استخدام و آموزش افراد پروسه ای بسیار هزینه بر می باشد، از این رو شرکت ها برای انجام مصاحبه های استخدامی حد اقل %30 بیش از نیاز خود را دعوت کرده و حتی به مدت 18 ماه آنها را مورد آزمایش قرار می دهند.تا شرایط را رقابت پذیرتر کرده و بتوانند از این میان بهترین فرد را برای شرکت خود استخدام نمایند.
صبور باشید.
بسیاری از شرکت ها اکنون مراحل دیگری به روند استخدام خود افزوده اند به گونه ای که در روند استخدام گاه تا 3الی 4 مصاحبه انجام می شود بنابراین اگر دوباره به مصاحبه دعوت شدید به جای یکه خوردن آرامش خود را حفظ کنید و اطمینان داشته باشید که گروه استخدام از دیدن شما خرسند می شود.
آمادگی خود را حفظ کنید
به مشابه گذشته اکنون نیز داشتن یک رزومه مناسب و آگاهی از تکنیک های مصاحبه می تواند نقش اثر گذاری در استخدام شما داشته باشد. از سویی دیگر شرکت ها برای اجتناب از هرگونه استخدام نامناسب تلاش می کنند تا نزدیک ترین رزومه ها به پروژه را برای مصاحبه های بعدی انتخاب کنند و در مراحل بعدی از امتحانات تخصصی و روانی سخت استفاده کرده و بهترین استعداد و توانایی را جذب کنند.
انعطاف پذیر باشید
برخی موسسات تلاش می کنند تا با استخدام فردی با قابلیت های گسترده و به کارگیری وی در نقش های مختلف صرفه جویی اقتصادی انجام دهند.از اینرو انتخاب افرادی در اولویت قرار خواهد گرفت که مهارت زیاد در انجام گستره وسیعی از نقش ها دارند.از اینرو انتظار نداشته باشید تا محدوده مشخصی برای فعالیت شما تعیین شود.
منبع:Computer Weekly
http://www.pegahsystem.net/content_items...67?lang=fa