جلسات آنلاین تلکرام و وایبر telegram

[MARYAR]

زیاد می خره بیشتر میفروشه
اصا بامیلو نمیخره
اینجوری که این ها دارتد پیش میرند بعید نیست همه جا انبار بزنند و رایگان مثل دی جی کالا
همکار تجاری داره
نمیخره؟!!1
خیر
اصولا تو بحث فروش یه بحثی هست به اسم قیمت تمام شده
واسطه هست؟
نه بامیلو همکار دارد تامین کننده
پ چکار میکنه مستقیم از ترکیه و کره چین! میاره
مثلا گوشی هاش را با چند شرکت قرارداد داره
اونا همه هزینه ها رو روی قیمت تموم شده میکشن
جنساش امانته؟
اهان
بعد رایگان ارایه میدن
خب بازم! پول پیکش درننیاد
نه نه بامیلو و دی جی کالا تا جایی که میدونیم تو بحث واردات وارد نمیشند
یه سیاستی توش هس
خب بامیلو اومده بجای هزینه تبلیغات ارسال را رایگان کرده و طرح میذاره
یه جور بازاریابیه
بجای اینکه هزینه هر ثانیه 500هزارتومن بده تی وی اومده برای ان نفر ارسال رایگان گذاشته
مطمئن باشید اونا کرایه رو هم از ما گرفتن و ما فکر میکنیم کرایه رایگان افتاده
صد درصد
نگاه کنید بچه ها هزینه تبلیعات بالای تلویزیون را سرشکن میکنند روی ارسال رایگان
اونا تامین کننده های خوبی دارن
البته بامیلو توی تهران سر شناسه ها
دی جی کالا و بامیلو بجای تبلیعات قیمت کم و ارسال رایگان و تخیف شده برایشان تبلیغ سینه به سینخ
کیفیت خیلی مهمه
من خبلی ها ذو میشناسم که با چند خربد کلا پشبمان شدن بخاطر بی کیفیتی کالا
خرید باید یک حس خوب بده. مثلا کالای جدید
تا الان تخفیف و ارسال رایگان برگ برنده ی بامیلو بوده
یعنی تامین کننده باید جنس را بقیمت هفته قبل میداد
اول جنس رو می فروشه بعد از تامین کننده دربافت میکنه
مورد دیگه ام عدم هماهنگی مثلا تمام گوشی های سامسونگ که اشتباها در مشخصات فورجی خورده بود و با سیمکارت ارسال شد صلا فورجی نبود فقط خریدار سود کرد
ضرر کرد
خریدار ضرر میکنه
خب پس ضرر کرده
یعنی سیمکارتی گرفت که نباید میگرفت برای همین ارسال های اولش سیمکارت داشت و بعدی ها نداشت
نتیجه
برای ارسال های کم وزن و برون شهری پست سفارشی و برای تعداد بالاها تی پاکس
برای ارسالهای درون شهری تی پاکس یا پیک ساعتی
درون شهری پیک ساعتی
دوستان یک نکته. گویا مامور پست برای هر بسته مقداری دریافت میکند برای همین بیشتر مراکز پستی سفارشی ندارند یا بزور قبول میکنند در حالی که باید این خدمات را بدهند
پیک یاعتی از کجا بیاریم؟
حالا میتونید در مورد بحث بعدی همون جنسای مناسب برای ارایه در نت ادامه بدید
پره پیک موتوریا
از رستوران و فست فود دم خونتون پیکش ساعت بی کاریش
یه زنگ بزنید قیمت خوب بدید با کله میان
میتونه ساعتی باشه یا مسیری
جنسی که بهینه باشه
خوب فروش بره
حاشیه سودش بالا باشه
جدید باشه
جنسی که تو بازار کمیاب باشه
تامین کننده داشته باشه
ارسالش از نظر پست به صرفه باشه
کوچیک باشه
یعنی اجناس کوچک
مصرفش عمومیت داشته باشه
البته نظر ما بیشتر از نظر ارساله
بچه ها کلا فروش را ببرید بالا که ارسالتون بره بالا همه شرکت ها برای کاهش قیمت خدمات باهاتون راه میایند
اها مثلا ده تا سفارش با هم بفرستیم ک هزینه بیاد پایین
حالا که حمل یک مسیله است
و ما در زمینه حمل مشکل داریم
مسلما با یه ایده نو و مزیت رقابتی درست راحت تر میشه ثروت افرین بود
چون الان افراد زیادی هستن که حمل نیاز دارن
و شرکت های حمل دقیقا مشابه سایت های اینترنتی در 10 سال قبل هستن
نه مزیت رقابتی
همین هم از مشکلاتشه ، سرمایه گذاری بالا باید توجیه داشته باشه بازگشت سرمایه میخواد
وقتی کمی سخت جیشه شرایط شرکت های حمل روی مشتری فشار میارن
بهتون قول میدم پست تا چند وقت دیگه کاملا خصوصی میشه
اجناسی که مورد نیازن یا یه چیز جدیدی توشون هست که پیدانمیشن بدرد نت میخورن
مثلا گلد تگ اومد از این چای سازای مستر تی رو کرد اولش جدید بود و هیچ کس نداشت
خیلی خوب فروخت
سبکم بود
حالا که کلا خیلی زیاد شده تو نت دیگه
چیزایی از این قبیل خاص و تک خوب فروش میرن رو نت
لباس مباس فایده نداره؟
من یه تستر مرتبط به کارم درست كردم.تو بازار گشتم نبوده.بنظرتون جواب میده?
نمیدونم باید تست کنید
لباس مارک خوبه واسه فروش نت
تستر بازر موبایل.واسه تعمیرکارا خوبه
مثل زارا و...
خب این عمومیت نداره که جنست
درسته محدوده اما کمیاب هست
شب خوبی را داشته باشید
از شرکت همخ سپاسگذارم
برای موفقیت با ببرها قدم بردار

انسان‌های موفق، افرادی هدفمند هستند

ببرهای واقعی همگی افرادی هدفمند هستند. آن‌ها در تمام ابعاد زندگی، اهدافی را برای خود تعیین می‌کنند. این افراد اهداف شخصی و کاریشان را یادداشت کرده و به انواع کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت طبقه بندی می‌کنند.
داشتن هدف به ما کمک می‌کند رویاهای‌مان را به حقیقت برسانیم، از وقت و انرژی خود درست استفاده کرده و با برنامه‌ریزی صحیح به نتایج مطلوبی دست یابیم.

رویا پردازان

رویاهای بزرگ داشته باشید. بیشتر افراد برای انجام کارها، ماه‌ها و سال‌ها از تعداد محدودی از توانایی‌هایشان استفاده می‌کنند. این‌ها نمی‌توانند افراد تاثیر گذار باشند. افراد موفق با کارشان زندگی می‌کنند و نفس می‌کشند، می‌خوابند و رویاپردازی می‌کنند. این عشق و علاقه ساختگی نیست. اگر نسبت به کارتان این عشق و علاقه را ندارید و یا نمی‌توانید سختی‌ها و مشکلات آن را تحمل کنید، بهتر است کار یا اهدافتان را تغییر دهید.

قدرت افراد

همه‌ی ببرها گروهی از افراد علاقه‌مند و ماهر را در کنارشان داشتند. به طور کلی اطرافیان تاجران موفق کسانی هستند که به اندازه‌ی خود او موفق‌اند.
افراد موثر و کار‌امد با شرایط و سنین مختلف سر راه‌تان قرار می‌گیرند. آن‌ها لزوماً جوان، خوش قیافه و تحصیل کرده‌ی دانشگاه نیستند. موتسارت اولین آهنگش را در 7 سالگی ساخت. بیل گیتس، ثروتمند‌ترین فرد دنیا، 20 ساله بود که مایکروسافت را تاسیس کرد. اماری‌کراک، بنیانگذار مک‌دونالد، این شرکت را در سن 52 سالگی افتتاح کرد.
افراد مناسب را در کنار خود نگه دارید، افرادی که به‌دردتان نمی‌خورند، از خود دور کنید و فقط آن زمان می‌توانید به جلو حرکت کنید.
انتخاب افراد مناسب، حفظ آن‌ها و انگیزه دادن به آ‌ن‌ها برای رسیدن به اهداف فروش و راهنمایی و تشویق آن‌ها عواملی است که با موفقیت سازمان‌ها ارتباطی تنگاتنگ دارد.

عملکردی متعادل

این‌که همیشه کار کنید و از زندگیتان لذت نبرید، نه تنها از شما انسان افسرده‌ای می‌سازد، بلکه شانس ببر بودن را هم از شما می‌گیرد. تعادل داشتن در زندگی و کار از اهمیت بالایی برخوردار است. اغلب افراد به اشتباه فکر می‌کنند فقط باید بر کارشان تمرکز کنند تا موفق شوند. برقراری تعادل میان زندگی و کار، چیزی بیشتر از یک اصطلاح است. در واقع این تعادل، کلید داشتن یک زندگی خوب است و به همین خاطر از نظر ببرها اهمیت بسیاری دارد.
تحقیقات نشان می‌دهد تعادل لازم میان زندگی و کار در بسیاری از خانواده‌ها وجود ندارد. مدیران موفق باید از نظر احساسی، آماده‌ی رویارویی با مشکلات و سختی‌های کار روزانه باشند. این نیاز فقط از طریق داشتن یک زندگی خانوادگی آرام تامین می‌شود.
حفظ ارزش‌های خانوادگی و پایبندی به اصول اخلاقی به اندازه‌ی موفقیت در یک پروژه کاری اهمیت دارد. به این ترتیب داشتن زندگی خانوادگی موفق به معنای بی توجهی به موفقیت‌های شغلی نیست. یکی از ببرها در این باره می‌گفت: حاکم بودن فضایی سرشار از عشق در محیط خانه، پایه و اساس زندگی است.

محتوا مهم‌تر از ظاهر است

تا چند وقت پیش، وب پر از طرح‌های گرافیکی و انیمیشن‌های چشم‌گیر بودند. البته طراحی زیبا هنوز نیز ارزش و اهمیت زیادی دارد اما آنچه امروزه اهمیت دارد این است که سایت‌تان آسان و تاثیر‌گذار باشد، ابزارهای موثر برای رشد کاریتان به شمار آید، خدمت رسانی را تقویت کند و هزینه‌ها را کاهش دهد.

تبلیغات پر زرق و برق گرچه زیبا هستند اما رسیدن به این اهداف را دشوار می‌کنند. طراحان وب‌سایت‌ها جزوه یکی از این سه گروه هستند: گروه اول می‌توانند سایتی مفید و موثر را طراحی کند.

گروه دوم تجربه بازاریابی دارد و می‌تواند وب‌سایت را به مکانیسم بازاریابی برای جذب مشتریان جدید تبدیل کند.

گروه سوم می‌داند که چطور می‌تواند بازدید کنندگان را جذب سایت کند.
به ندرت فردی می‌تواند جزوه هر سه گروه باشد و همه‌ی این کار‌های مهم را انجام دهد. از این گذشته اگر بهترین وب‌سایت جهان را داشته باشید اما کسی از آن بازدید نکند، پولتان را هدر داده‌اید.
علاوه بر آن فراموش نکنید که باید شرایط و امکانات لازم برای برقراری ارتباط مشتریان با خودتان را فراهم کنید. قانون این است که مشتری با 2 بار کلیک بتواند به هر اطلاعاتی که لازم دارد دست یابد.

جملاتی از چند ببر بزرگ

در زندگی و تجارت، خطر 2 گناه بزرگ وجود دارد. اول این‌که بدون فکر کاری بکنید و دوم این‌که اصلا کاری نکنید.

بزرگترین افتخار ما این نیست که هرگز شکست نمی‌خوریم، بلکه این است که بعد از هر شکست برمی‌خیزیم.

برای رسیدن به موفقیت، ابتدا باید باور داشته باشیم که می‌توانیم.

همه‌ی رویاهای ما می‌تواند به حقیقت بپیوندند اگر و فقط اگر جرات دنبال کردن آن‌ها را داشته باشیم