پنج ویژگی کلیدی افراد فوق العاده در محل کار

[iranbano]

1.افرادفوق العاده بازیکنان خوبی درتیم هستند آیااعضای تیم شمابه خوبی بایکدیگر کار میکنند؟آیابرای دست یابی به اهداف تیم تمرکزوهمکاری لازم رادارند؟شما به افرادی احتیاج دارید که با وجود تفاوتهایشان بایکدیگر بااحترام برخوردکنندزیرادلیل یاهدف مشترکی دارندآنها به یکدیگرکمک میکنند تاکارایی افزایش یابدوهرگاه لازم باشدحمایت وراهنمایی خود را ازهمکارانشان دریغ نمیکنند
2.افراد فوق العاده به این فکر هستند که چه کاری درست است نه اینکه حق باچه کسی است.وقتی نظرات یکسان نیست به جای بهانه وگلایه آوردنباید برمسایل موجود ودست یابی به هدف متمرکز شوید.آیامعمولامحیطی امن برای جلسات کارکنان ایجاد میکنید؟جلساتی که افراد بتوانندمسایل پیچیده رابدون شخصی کردن آنهامطرح کنند؟ویااینکه افرادشمابه دلیل ترس ازتلافی مسایل ناخوشایند رامطرح نمیکنند؟اگر افرادتیم برای دست یابی به اهداف شرکت واقعا مشتاق باشندومجاز باشنددر مورد چگونگی دست یابی به این اهداف باصراحت سخن بگویندویا حتی بایکدیگربه بحث بپردازندبسیار اثربخش تر ازتیم هایی هستندکه افراد آنها به یکدیگر حمله میکنند.وبه موضوغات مهم وچالش آور نمی پردازند.
3.افراد فوق العاده عمیقا نتیجه محورند.بهترین بازیکنان برهمکاری وبرفعالیتهایی تمرکز میکنندکه برای شرکت واقعا مهم است.آنهااولویت را مشخص کرده از وقت خود به خوبی استفاده میکنند.وبر فعالیتهای کلیدی تمرکز میکنند.
4.افراد فوق العاده هر مسیولیتی را میپذیرند تا به نتایج مورد انتظار برسند.آنها نیازی به نظارت دقیق ندارند زیرا در مورد نتایج شخصا خود را پاسخ گو میدانند.
5.افراد فوق العاده شرکت را مکانی برای کار کردن میدانند. آنها خودرابه شکل خانواده می بینندآنها خودرا به شکل خانواده می بینندآنها طوری برخورد میکنندکه گوییخودشان صاحب شرکت هستندوکار خود رامسیولیتی مهم می دانند.زندگی کاری بخشی ازهویت آنهامی شودوخارج ازکار نیزباهمکاران خودروابطاجتماعی برقرار میکنند.
6.با تشکر ازژان بقوسیان مدرس بازاریابی وموفقیت عزیز
.7.منبع.......کتاب ساخت کسب وکارفوق العاده.ازبرایان تریسی