ماگستان، خرید ماگ، خرید فلاسک و خرید هدیه در همین نزدیکی!
ويژگيهاي لازم براي يك رهبر و مدير موفق زمان کنونی: 04-26-2024, 01:28 PM |
|||||||
|
ويژگيهاي لازم براي يك رهبر و مدير موفق
|
11-12-2012, 08:00 PM
ارسال: #1
|
|||
|
|||
ويژگيهاي لازم براي يك رهبر و مدير موفق
ويژگيهاي لازم براي يك رهبر و مدير موفق
ممکن است در زندگی با افراد زیادی روبه رو شوید که فکر می کنند توانایی و مهارت رهبر شدن را دارند، اما معدود افرادی را می بینید که واقعاً از آن مهارت ها بهره مند باشند. رهبری قابل یادگیری است، اما خیلی از ما آن را دست کم گرفته و فکر میکنیم که با خصوصیات و مهارت های مدیریت و رهبری زاده شده ایم. و از اینرو این مرحله ی مهم پیشرفت نادیده انگاشته می شود. خیلی از مردم هم پیرو افکار رسانه ها هستند و تصور میکنند که رهبران، قهرمانانی هستند که باید جان همه را نجات دهند؛ آنها این واقعیت را نادیده می گیرند که رهبران نیز موجوداتی فناپذیر هستند که همان اشتباهاتی که همه ی ما ممکن است مرتکب شویم را انجام می دهند. اما یک چیز هست که درمورد رهبران کاملاً متفاوت است: آنها می توانند به عقب برگردند. رهبران واقعی، بعد از شکست هنوز قادرند ما را متقاعد کنند که بار دیگر از آنها پیروی کرده و آن راه را طی کنیم. اما سؤال مهم این است: چه خصوصیاتی این افراد را از بقیه جدا میکند و چگونه میتوانیم این ویژگی ها و خصوصیات را در خود ایجاد کنیم؟ الهام یک رهبر بیش از یک فرد است؛ او در راس گروه است. این اوست که به نظر می رسد همیشه می داند چه باید بکند و همه برای مشاوره و راهنمایی سراغ او می روند. او نه تنها دیدگاه خوبی دارد، بلکه می داند چطور باید با دیگران ارتباط برقرار کند. یک رهبر خوب باید بتواند پیامش را با منطق به دیگران برساند. نتیجه این است که همه معمولاً تحت تاثیر روشنی دیدگاه او و راسخ بودن اعتقادش قرار می گیرند و خیلی زود از او پیروی خواهند کرد. با اینکه مردم معمولاً از توانایی های رهبر در شگفت هستند، اما منبع اصلی و واقعی الهام او از دو تمرینی ناشی می شود که همه می توانند انجام دهند: برنامه ریزی و هدفمندی. رهبر کسی است که تعیین می کند چه اهدافی اهمیت بیشتری دارد و برایی رسیدن به آن اهداف طرح ریزی و برنامه ریزی می کند. او همان کسی است که برای هر مشکلی، راه حلی در آستین دارد، چون او قبل از اینکه حتی شما کارتان را شروع کنید، آن مسائل را به دقت بررسی کرده است. اعتماد به نفس رهبران واقعی از خودشان کاملاً مطمئنند. آنها احساس می کنند که ظرفیت و توانایی آن را دارند که از حد متوسط بالاتر روند و باعث تحقق پذیرفتن کارها شوند. معمولاً این اعتماد از این واقعیت ریشه می گیرد که آنها افرادی بسیار بامهارت هستند و می دانند برای تحقق پذیرفتن امور چه باید بکنند. از طرف دیگر، برخی رهبران موفق خودشان خیلی بامهارت و کاردان نیستند اما می توانند اینگونه افراد را تشخیص دهند. ثبات قدم یک رهبر قدرتمند باید روی حرف و فکر خود ثبات و پایداری نشان دهد و زود تحت تاثیر نظرات و دیدگاه های مختلف قرار نگیرد. اما، این را نباید با کله شقی و لجاجت اشتباه گرفت که اشتباهی مهلک است. درعوض، یک رهبر موفق باید بتواند تصمیماتی منطقی و عقلانی و عاری از تعصب بگیرد. میل به ریسک کردن خیلی از افراد ریسک نمی کنند چون از شکست می ترسند. اما اگر شما یک رهبر موفق هستید باید از خود بپرسید: آیا این کار ارزش ریسک کردن دارد؟ یک رهبر واقعی اگر تشخیص داده است که فواید آن کار بیشتر از خطرات احتمالی آن است، باید بتواند سایرین را هم هدایت کند. اما در این صورت هم باز خیلی از ما جرات و جسارت خطر کردن را نداریم، اما همیشه افرادی که همیشه بیشترین ریسک را می کنند، از امن ترین موقعیت برخوردارند. اگر خطر را بررسی کرده اید و تشخیص داده اید که ارزش ریسک کردن دارد، باید بتوانید بر این مانع ذهنی غلبه کنید. اگر اینکار برایتان دشوار است، طرحریزی کنید. هرچه آمادگیتان بیشتر باشد، موقعیت هم برایتان کم خطرتر خواهد بود. سماجت و پیگیری رهبران بدون جنگ و جدال تسلیم نمی شوند. همیشه همه چیز آسان به دست نمی آید، و رهبران باید آنقدر تلاش کنند تا بالاخره موفق شوند. اما همچنین باید هوشیار باشند که برای جنگی که معلوم است عاقبت آن شکست است تلاش نکنند، در این مورد باید از تقشه دوم استفاده کنند. قطعیت و یقین شما به عنوان یک رهبر باید بتوانید تصمیمات دشواری را که دیگران از گرفتن آن ترس دارند را با قطعیت بگیرید. رهبرانی که خیلی نرم و ملایم باشند معمولاً قادر به اتمام کارها نخواهند بود و اغلب مورد سوء استفاده قرار می گیرند. باید بتوانید در مواقعی که کارتان ایجاب می کند حتی بی رحم هم باشید و همچنین بر تصمیماتتان استوار باشید. چند بعدی بودن رهبران معمولاً با همه ی جنبه های کارشان آشنا هستند و می دانند هر کاری چطور انجام می گیرد. این دیدگاه وسیع، اگر با باریکبینی و توجه به جزئیات همراه شود، آنان را قادر می سازد تا مسائل را بهتر و سریعتر از دیگران تشخیص دهند. میل به فداکاری آیا حاضرید برای انجام شدن کار همه چیزتان را بگذارید؟ رهبر شدن موقعیتی سخت است، چون نیاز به مواجهه و کنترل بسیار زیاد با دیگران دارد. و این ممکن است زندگی خصوصی شما را هم درگیر کند. باید ببینید می توانید این فداکاری را انجام دهید یا نه! قابلیت سازگاری استراتژی ها و راهکارهایی که امروز جواب می دهند، ممکن است فردا به درد نخورند، و یک رهبر باید خیلی سریع این مسئله را تشخیص دهد. همانطور که شرکت باید خود را وفق دهد، مدیر و رهبر هم باید بتواند. او باید بطور مداوم مهارت های تازه بیاموزد و رویکردهای تازه ای را امتحان کند. رهبر نباید حتی لحظه ای هدف خود یا هدف زیردستان خود را فراموش کند. اگر اینکار را بکند، منسوخ و قدیمی خواهد بود و دیگران را هم با خودش پایین خواهد کشید. از اینرو مهم است که رهبر بتواند خود را با تغییرات هماهنگ کند و دیگران نیز به آن سو هدایت کند. رهبر شدن.... رهبر شدن نیازمند زمان و تلاش بسیار است، اما تقریباً برای همه ممکن است. از خودتان بپرسید که چرا دیگران باید به حرف شما گوش دهند و آنقدر تلاش کنید تا کسی شوید که احترام آنها را جلب کند. اسپري كود كامل سرسبز حاوي كليه عناصر مورد نياز گياه قابل استفاده براي تمامي گلهاي اپارتماني با استفاده از گياهان اپارتماني روح زندگي را در خانه هايتان جاري كنيد |
|||
|
پیام های داخل این موضوع |
ويژگيهاي لازم براي يك رهبر و مدير موفق - بيلا بالا - 11-12-2012 08:00 PM
|
موضوع های مرتبط با این موضوع... | |||||
موضوع: | نویسنده | پاسخ: | بازدید: | آخرین ارسال | |
افراد موفق بهانه جویی نمیكنند ! | samiar afshari | 1 | 499 |
04-03-2015 12:57 PM آخرین ارسال: saghi_gh |
|
۱۲ چیزی که لازم نیست تحملشان کنید | samiar afshari | 0 | 617 |
03-26-2015 04:51 PM آخرین ارسال: samiar afshari |
|
راز مردم داری دریانی های موفق .... | mallarme | 3 | 1,661 |
08-07-2013 02:27 PM آخرین ارسال: mrs.abbasi |
|
آدم های موفق این گونه اند! | deh621 | 0 | 653 |
06-02-2013 04:25 PM آخرین ارسال: deh621 |
|
داستان های آموزنده افراد موفق | iranboy | 0 | 975 |
05-27-2013 01:44 AM آخرین ارسال: iranboy |
|
آینده موفق می خواهید....؟؟ | mallarme | 1 | 737 |
05-22-2013 09:46 PM آخرین ارسال: jahanagahi |
|
12 روش براي ايجاد خلاقيت و ايده هاي بزرگ در ذهن | successman | 1 | 694 |
01-25-2013 11:28 AM آخرین ارسال: successman |
|
توصيه هايي براي مديران و سرپرستان | بيلا بالا | 0 | 581 |
11-11-2012 06:13 PM آخرین ارسال: بيلا بالا |
|
راز ساده افراد موفق | صدفی | 3 | 1,477 |
06-12-2012 12:54 AM آخرین ارسال: MARYAR |
|
چگونه موفق شویم | کامیار کاظمی | 6 | 2,095 |
05-03-2012 03:53 PM آخرین ارسال: صدفی |
|
خود را براي موفقيت برنامه ريزي نماييد | صدفی | 0 | 800 |
04-05-2012 01:12 AM آخرین ارسال: صدفی |
|
اعترافات صمیمانه ميليونرها براي شما | اقاي ايـــده | 0 | 784 |
02-11-2012 03:16 AM آخرین ارسال: اقاي ايـــده |
|
براي موفق شدن از كجا شروع كنيم | koroshparsi | 0 | 828 |
02-05-2012 02:17 PM آخرین ارسال: koroshparsi |
|
موفق باشيد به روش آقاي موفقيت | koroshparsi | 0 | 1,085 |
02-05-2012 02:16 PM آخرین ارسال: koroshparsi |
|
ويژگي افراد موفق در كار و تجارت | koroshparsi | 0 | 984 |
02-05-2012 02:13 PM آخرین ارسال: koroshparsi |
|
براي هر تغييري 11 % كافي است ... | صدفی | 0 | 753 |
02-01-2012 07:21 PM آخرین ارسال: صدفی |
|
هفت راز برای مدیران موفق | lpsk83 | 0 | 809 |
12-19-2011 05:01 PM آخرین ارسال: lpsk83 |
|
100 خصوصیت آدم های موفق /شما جزء این افراد هستید؟ | مهدی گل محمدی | 7 | 2,245 |
12-18-2011 06:29 PM آخرین ارسال: jahanagahi |
|
خاطرات يك ميلياردر | pulaki | 1 | 1,970 |
08-30-2011 02:11 AM آخرین ارسال: jahanagahi |
|
فرق انسان موفق با انسان غیر موفق | jahanagahi | 0 | 949 |
07-25-2011 02:53 PM آخرین ارسال: jahanagahi |
کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان