اگر مدیر باشید...

[بهداد]

فکر میکنم باید ایجاد انگیزه برای بالا رفتن راندمان و پیشرفت کار باید انجام داد

البته میشه از روشهای جالب و تست شده ی مدیران موفق جهان هم بهره برد مانند :
به خدمت گرفتن کارکنان جدید
اضافه کردن یکسری پاداش و حقوق برای کارکنان موفق
شایسته سالاری
برنامه ریزی مدون
انتخاب مسئولان بصورت متمرکز در فعالیت
.
.
.
من از مدیریت خوشم نمیاد به نظرم باید کار را رهبریت کرد چون مدیریت نوعی خودخواهی محسوب می شود اما رهبریت کاری به کارکنان بصورت مستقیم نداره و فقط خط مش های روند کار را نمایان میکنه . در ضمن تجربه نشان داده کارکنان به کلمه ی ( مدیر ) حساسیت دارند

با سپاس