رفراندوم ...

[Fery Farrokhzad]

سپاس از جناب کاظمی که با سعه صدر و در کمال احترام جوابگو بودن و همچنین 2 همکار عزیز دیگرم.
صحبتهای صادقانه جناب کاظمی کمکم کرد تا بهتر با شرایط موجود و حاکم آشنا بشم

همه این صحبتها رو کردم تا تجربه ایی که نتورک مارکتینگ بدست آوردم رو به مجموعه انتقال بدم
ما در آموزشهای نتورک مارکتینگ 8 سنگ بنای موفقیت داشتیم که به افراد جدید آموزش داده میشد اما این آموزشها به 2 شکل تئوری و عملی بود ... در ابتدا بصورت تئوری آموزش داده میشد و بعد به خاطر اینکه این آموزشها ملکه ذهنش فرد بشه پروژه آموزش وارد فاز عملی میشد .
مثلا در سنگ بنای اول که اهداف بود فرد قدیمی بعد آموزش لیست اهداف خودش رو به فرد جدید نشون میداد تا اون فرد احساس خجالت نکنه و راحتتر اهداف خودشو بازگو و مکتوب کنه .........و در سنگ بنای دوم که تعهد بود تعهد به 2 بخش تقسیم میشود .. تعهد به اهداف و تعهد به کار وفرد قدیمی تر با مشورت با فرد جدید یه زمانی رو مشخص میکرد تا فرد جدید یک نفر رو به این بیزینس معرفی کنه(مثلا 1هفته) و اون تعهد دقیقا دکمه فشاری بود که اگه روز 6 شد و فرد جدید کسی رو معرفی نکرد اون بالاسریش بهش میگفت که فلانی 6 روز شد و تو وقت زیادی نداری . در واقع این تعهد حالتی رو ایجاد میکرد که به مثابه این بود " میتونین بهم فشار بیارین " و فرد جدید از این فشارنمی تونست گله کنه چون خودش زیر تعهدش رو امضاء میکرد ..... یا مثلا مهمترین سنگ بنا سنگ بنای 6 بنام پیگیری بود و بعد از آموزش فرد و بعد اینکه فرد جدید در موقعیت پیگیری قرار میگرفت 2 نفر از قدیمی ترها همراش بودن تا مو به مو آموزشهای داده شده اجرا شه و فرد جدید در فاز عملی به اصطلاح ریپ نزنه (و البته فقط در بار اول این کمک انجام میشد ) بقیه سنگ بناها به همین شکل .....

سرتونو درد نیارم ..آیا فکر میکنین در بحث آموزش عملی ماهی بدست فرد جدید داده میشد ؟ گیریم که ماهی داده میشد که چی بشه ؟ که فرد جدید ماهیگیری یاد بگیره ... باور بفرمائید این نوع آموزش تاثیر بسیار زیادی داشت و تغییرات اعمال شده چه از نظر کاری و چه شخصیتی به وضوح دیده میشد .... حالا شما تصور کنید که اگه آموزشها صرفا تئوریک بود چه اتفاقی می افتاد ؟ شاید راندمان آموزشی و کاری تا 80% پائین تر میومد .... و البته اینم در نظر داشته باشیم که تمام افرادی که وارد این بیزینس میشدن 2 زمینه کاملا مشترک داشتن 1- برای ورود به این بیزینس پول دادن 2- همشون میخواستن پولدار شن .... و با دادن این گونه آموزش تئوریک و عملی در واقع تمام و کمال و به نحو احسن پروژه اموزش موثر به افراد جدید داده میشد حالا دیگه اگه کسی با توجه به چنین آموزشی کاری از پیش نبرد مشکل همون صرف نکردن فعل خواستن و .... بود و در واقع مشکل خودش بود که نمی خواست پولدار شه.

البته همه اینا رو گفتم اما یه تفاوت اساسی در زمینه قیاس آموزشهای نتورک مارکتینگ و آموزش در این انجمن وجود داره و اونم اینه که در نتورک مبنا سود بر پایه وین وین (win ... win) بود اما اینجا نه که البته طبیعیه . اونجا باید منه جدیدالورود به سود میرسیدم تا افراد دیگر به سود میرسیدن اما اینجا سود من تو جیب کس دیگه ایی نمیره و طبیعتا آموزشها به اون شکل نخواهد بود .

همه اینا رو گفتم تا بدین نتیجه برسم بعضی از آموزشها با توجه به شرایط حاکم بر اون سیستم حتی به ماهی قرض دادن (برای یکبار) هم ختم میشه .(که البته خیلی تاثیر داشت) اما حیف که اینجا وین وین نیست و نهایت سودش معنویست نه مادی..... (خنده)