رزومه نويسي

[MARYAR]

نگاهي اجمالي به شيوه‌هاي رزومه‌نويسي

چندين نوع سبك نگارش رزومه‌نويسي براي درخواست شغل مي‌توان عنوان كرد. هركدام از اين سبك‌ها با توجه به شرايط هر كارجو و ميزان اطلاعات، مهارت‌ها و توانایی‌های وي متغييرهستند مهم‌ترين آن‌ها عبارتند از: رزومه‌هاي شغلي و تحصيلي، قالب‌هاي ساختاري اين رزومه‌ها نيز براساس اولويت‌هاي هر فرد قابل تقسيم‌بندي است. اين مهارت‌ها، هر كدام سبكي خاص را به‌وجود آورده‌اند كه شامل عناوين زير مي‌شوند:

رزومه‌هاي زماني يا تاريخي

اين نوع رزومه‌ها براساس ترتيب تاريخ آخرين و مهم‌ترين سمت شغلي تنظيم مي‌شود. به‌عبارت ديگر در هنگام نگارش بايد دقت كنيد تا عناوين و سمت‌هاي شغلي را به ترتيب از آخر ( بالاترين و آخرين رتبه شغلي) به اول بنويسيد. اين قالب رزومه‌نويسي، از اتلاف وقت جلوگيري مي‌كند و به كارفرما اجازه مي‌دهد تا در كمترين زمان، بهترين گزينه را انتخاب كند. افرادي كه سوابق شغلي بهتري دارند، اين نوع سبك را انتخاب مي‌كنند.

رزومه‌هاي كاركردگرا

قالب نوشتاري اين گونه رزومه‌ها برمبناي تجربيات و سوابق شغلي است. تغيير، وقفه و فاصله‌هاي زماني كوتاه و بلندمدت، از عواملي هستند كه فرد را به نگارش چنين رزومه‌هايي ترغيب مي‌كنند.

رزومه‌هاي تركيبي

مهارت‌ها و تجربه‌‌ها در ابتداي رزومه و سپس سوابق كاري نوشته مي‌شوند. يكي از ويژگي‌هاي اين سبك نگارش، تمركز بر مهارت‌هاي مرتبط با شغل مورد نظر است.

رزومه‌هاي هدفمند

در اين سبك، سوابق و تجربه‌ها، متناسب با شغل مورد نظر تنظيم مي‌شوند. اين سبك كمي متفاوت‌تر است و بايد براي آن وقت بيشتري صرف كرد، اما این تلاش ارزشمند است، خصوصاً هنگام جستجوی مشاغلی که کاملاً با مهارت‌ها و تجربه‌هاي افراد منطبق هستند.

رزومه‌هاي كوتاه

قالب اين رزومه‌ها به شكلي است كه، خلاصه‌ايي كوتاه از ويژگي‌ها و قابليت‌هاي شغلي نوشته مي‌شوند. كاربرد اين رزومه‌ها اغلب در شبكه‌‌هاي ارتباطي و براي كافرمايان آينده نگر با ديدگاهي اجمالي است.