چند تجربه کوچک

[abdolhossein]

3- در صورتی که وظیفه ای به شما محول شد تا زمانی که کاملا توجیه نشده اید دست به اقدام نزنید. سوالات متعددی از مافوقتان بپرسید. من روش شخصیت عروسکی "عزیزم ببخشید" در مجموعه کلاه قرمزی را در این خصوص پیشنهاد می کنم! این قدر سوال بپرسید تا طرف کلافه شود! سعی کنید حتی الامکان این کار به صورت مکتوب انجام شود (به خصوص در مشاغل دولتی). در صورتی که نهایتا به این نتیجه رسیدید که نمی توانید کاری را انجام دهید بدون تعارف اعلام کنید. از این که بگویند کار را بلد نیست واهمه نداشته باشید. زیرا اگر کاری را که نمی توانید انجام دهید برعهده بگیرید، یا نمی توانید انجامش دهید یا در صورت انجام نصفه نیمه و ناقص تحویل می دهید و انگ کار نابلدی را بالاخره می خورید. در صورتی که تجربه نشان داده اظهار ناتوانی قبل از شروع کار نه تنها باعث ایجاد مشکل نمی شود بلکه دید رییس را نسبت به شما خیلی بهتر می کند. رییس می داند باید از شما چه انتظاری داشته باشد و می داند که شما در صورتی که کاری قبول کردید حتما آن را انجام می دهید و اگر نمی توانید همان اول پوزش می خواهید. در نتیجه اعتمادش به شما خیلی بیشتر از زمانی است که کاری را بر عهده می گیرید اما نمی توانید انجامش دهید. این را بدانید که سازمان قبل از ورود شما داشته کارهایش را پیش می برده و رییس حتما غیر از شما نیروهای دیگری را دارد تا در صورت عدم انجام کار توسط شما به آنان محولش کند. در نتیجه از این که ممکن است کار روی زمین بماند نگران نباشید.