چند تجربه کوچک

[abdolhossein]

جوان تر ها حتما هدفشان این باشد که کسب و کار خود را داشته باشند و قناعت به کارمندی یا شاگردی نکنند. اما بالاخره برای شروع چاره ای غیر از کارمندی یا شاگردی نیست تا بتوان ریزه کاری ها را یاد گرفت و در کسب و کار خود موفق بود. اما رعایت چند نکته لازم است که به عنوان تجربه در پست های بعدی ذکر خواهد شد.

---

در صورتی که وارد کاری شدید و از آن خوشتان نیامد حداکثر ظرف یکی دو ماه از آن کار بیرون بیایید. می توانید این مطلب را هنگام شروع به کار شرط کنید. نباید در رودربایستی قرار بگیرید یا بگویید اگر این کار را از دست دهم دیگر کاری نخواهم داشت. در صورتی که کار را نپسندید به هیچ وجه به توجیهات رییس یا ما فوقتان توجه نکنید. زیرا ممکن است شما نیروی خوبی برای او باشید و او که می داند درصورتی که شما را از دست دهد دیگر نخواهد توانست مانندتان را پیدا کند با وعده وعیدهای سرخرمن شما را سرکار می گذارد تا وقت بگذرد.در نتیجه بعد از یکی دو سال که زمین گیر شدید دیگر چاره ای غیر از ادامه کار نخواهید داشت

---

حتما طرز برخورد رییس یا مافوقتان را در یکی دو ماه اول کار زیر نظر داشته باشید. متاسفانه برخی روسا هدفشان فقط پیشرفت خودشان است و سازمان و اعضای آن را فدای منافع خود می کنند. روسای دیگری هم هستند که هدفشان ارتقای سازمان هست. اما رییس مطلوب کسی است که علاوه بر خود و سازمان به ارتقای کارکنان نیز اهمیت ویژه بدهد. اگر رییس شما این خصوصیت مهم را نداشت یعنی شما را برای خودش یا نهایتا برای سازمان می خواست فورا کار را ترک کنید. دنبال رییسی باشید که شما را دوست داشته باشد و پیشرفت شما برایش مهم باشد.