امکان سنجی تشکیل اتحادیه شرکتها و گروههای پخش حاضر در انجمن

[fartak]

(04-02-2013 09:44 PM)سعید یوسفی نوشته شده توسط:  مثل اینکه دیگه کسی علاقمند به کارهای گروهی نیست، حتی کسی حوصلشو نداره در موردش نظر بده.

جناب یوسفی عزیز تاپیکتان واقعا در مسیر پیشرفت و عملی تر کردن اهداف انجمن و جامه عمل پوشاندن به هدف " عمل ، عمل و عمل "میباشد ، گاها در مقابل اهداف خیرخواهانه و عام المنفعه شما و بعضی دوستان شخص بنده خجالت زده میشوم که با این انرژی در جهت پیشرفت تلاش میکنید و بنده ساکن !

من به شخصه از کار کردن با گروه انرژی مضاعفی میگیرم و خیلی دوست داشتم در این تاپیک اعلام آمادگی کنم ولی به دو دلیل معذورم و از این بابت ناراحت .
1) پخش مواد غذایی در حیطه ی کاری بنده نیست و اصلا شناختی روی محصولات ندارم
2) فعلا روی قضیه ی خیلی مهمی در حال تصمیم گیری هستم که آینده ام شدیدا به این تصمیم وابسته است

با این وجود این تاپیک را دنبال میکنم و منتظر خبرهای خوش از دل این تاپیک هستم،پیشنهاد شما کاملا عملی و تجمیع قدرت در لحظه ی خرید میباشد ، نمیدانم چرا برخی دوستان مساله را بغرنج میکنند ، این کار میتواند استارتی برای حرکتهای میلیاردی باشد.

از صمیم قلب آرزوی همبستگی پیوسته برای دوستان دارم

[سعید یوسفی]

خواهش می کنم، حتی از کسانی که کارشون مرتبط باشه هیچ انتظاری نیست چه برسه به دیگران، بالاخره هر کسی اهداف و شرایط خاص خودش رو داره. منظورم اینه که به تنهایی ادامه دادن من هم فایده ای نداره، چون هدف تاپیک کار گروهیه. فقط نگرانی من از این بابت هست که اساتید دلسرد بشن وقتی که ببینند تاپیکی مثل قهوه خانه در عرض 50 روز به 168 صفحه رسیده و با تاپیکهای عملی خیلی سرد برخورد می شه، حالا چه این تاپیک و چه معدود تاپیکهای عملی و گروهی دیگه.

[jahanagahi]

سعید جان پیشنهادات شما در هر زمینه ای که مطرح فرمودید بسیار عالی و قابل پباده شدن است. و خیلی از عزیزان هم تا کنون به نوعی پیگیر ایده های زیبای شما بوده و هستند. چنین حرکتهائی نیاز به زمان دارد و تلنگر. خوشبختانه در سال جدید با حرکت عزیزان و نوشته های اساتید چون استاد نامی تلنگر هم اضافه شده است. یک نفر هم اگر پیگیر این مطالب با ارزش شما باشد باز هم باعث خوشحالی است.

[3ObHaN]

ما که داشتیم در مورد کارگروهی نظر میدادیم شما برگشتی گفتی :


هدف این پست فقط امکان سنجی این طرح، شامل
1-شناسایی اشخاص و گروههای فعال در زمینه پخش
2- جمع آوری پیشنهاد و راهکارها و تجربیات اعضا در زمینه پخش
3-شناسایی نقاط قوت وضعف طرح
4-و در نهایت رسیدن به یک طرح جامع و قابل اجرا
لطفا فقط و فقط تو این زمینه ها پست ارسال کرده و از ارسال پستهای نامرتبط خودداری کنید،

ما هم چون تو پخش تجربه نداشتیم و همچنین به احترام شما سکوت پیشه کردیم

[فرهاد قربانی]

(04-02-2013 02:43 AM)سعید یوسفی نوشته شده توسط:  بله اگه انتقال این تجربه ضرری رو متوجه شرکت ما نکنه و حتی سود هم برامون داشته باشه، چرا که نه. این یه قانونه، برای اینکه چیزی رو بدست بیاری باید چیزی رو از دست بدی.
تازه انتقال تجربه و فوت و فنها ضرری رو متوجه شرکت نمی کنه، چون منطقه فعالیت گروهها جداست و رقیب هم حساب نمی شن.
شما می فرمایید شرکتهای کم تجربه توان ضرر دارند یا نه؟
دقیقا یکی از اهدافی که این طرح دنبال می کنه، پایین اوردن احتمال ضرر برای همه است. دلیلش هم اینه که از تجربیات و هم فکری دیگرانی استفاده می کنه که ضرر و سودش با اونها گره خرده.

جناب یوسفی عزیز.انتقال تجربه برای هیچ کدام از ما ضرری محسوب نمیشه.الان همون انتقال بصورتهای گوناگون تو انجمن رد وبدل میشه. و به نظر من هیچ کدام از دوستان انجمن برای من رقیب محسوب نمیشوند.ممکنه در آینده با همین بچه های انجمن مراوده مالی داشته باشم و چه نداشته باشم.و لازم به ذکره که همین الان دارم با بعضی از دوستان انجمن فعالیت میکنم. و هر چه و هر اطلاعاتی که دوستان خواسته باشند و من بدونم، با کمال میل در اختیار آنها قرار میدم.و از اینکه گروه های مختلفی بخوان با هم کار گروهی انجام موافقم .و قدرت مانور گروهی بر هیچ کاسب زرنگی پوشیده نیست.ولی من نظرم این بود که دوستانی که میخوان کار گروهی در غالب یک شرکت و یا اتحادیه انجام دهند.اول مراوده های کاری و مالی با هم داشته باشند و با خصوصیات هم بیشتر آشنا باشند. بعد کار گروهی انجام دهند. در ضمن ما(بچه های انجمن) میتوانیم (فعلا) جدا از شرکت و اتحادیه با هم کارهای اطلاعاتی و یا حتی مالی داشته باشیم.من اینجا اعلام میکنم که تمامی دوستان اگه بدونند من تو استان گیلان میتونم براشون کاری انجام بدم،با کمال میل اماده ام.

[سعید یوسفی]

سبحان عزیز ، منظور من این بود که به جای نمی شه ها، راهکارها رو پیدا کنیم، وگرنه تو کوچه و بازار و خانواده ها 90 درصد مردم حرفشون اینه که "نمی شه"
تحقیقات هم نشون داده که فقط چهار درصد از مردم هستند که می خوان کاری متفاوت رو شروع کنند و 96 درصد بقیه تمام تلاششون اینه که جلوی اون 4 درصد رو بگیرند. انتظار اینه که مسائل طرح و سپس حل بشن. شما مسائل بسیار عالی رو طرح کردید. طرح مسائل هم هنر بزرگیه.حالا باید دید چه راهکای برای حل اونها هست. جواب این مسائل هم همیشه آسون نست و نیاز به آدمهای با تجربه و فکر داره.
مورد 3 (3-شناسایی نقاط قوت وضعف طرح)دقیقا داره به همین اشاره می کنه. منظور من از پستهای دیگه، پستهایی هستند که هیچ تفکری پشتشون نباشه و هیچ بار اطلاعاتی نداشته باشند و بیخودی تاپیک رو شلوغ کنند. البته این هم به سفارش آقا حامد بود و بنا دلیلی خاص که به صورت عمومی نمی تونم مطرح کنم.

[سعید یوسفی]

و اما جواب آقای قربانی از مدیران با تجربه گروه برتر.
من هم با شروع کار به این نحوی که شما فرمودین موافقم، ابتدا همکاری در حد محدود و بعد از آشنایی با روحیات و اخلاقیات، و در نهایت حرکت به سمت اهداف بزرگتر.
فعلا هدف این تاپیک پیدا کردن راهکارها، نقاط ضعف و قوت و مهمتر از همه اعلام آمادگی علاقمندان برای شروع هست. فکر می کنم در همین حد هم کار بزرگیه، و خیلی نباید وارد جزئیات شد . مسائل ریشه ای که شما از روی تجربه مطرح می کنید و صددرصد در عمل خودشون رو نشون میدن، در مرحله دوم و بعد از گذار از مرحله اول ، راحتتر قابل بحث هستند.

[ahmad rezaee]

با استقبال از حرکت گروهی دوستان

چون مدتی است که بحث و حرکت های گروهی در انجمن شکل جدی تری به خود گرفته ، از تجربیات کسب شده در تشکیل گروه استانی مشهد می خواستم نکته هایی را عرض کنم .

اول اینکه برای کار های گروهی باید افرادی به عنوان پیشرو و هماهنگ کننده حضور داشته باشند که با استمرار و قبولیت اعضا بتوانند هماهنگی امور را در اختیار داشته باشند .( هماهنگی جلسات - follow کردن بچه ها - تنظیم قراردادهای کاری و جهت دادن مسیرهای کاری و ..........)
همین هماهنگ کردن ایده ها و فعالیت ها کار مشکلی است .

دوم : می توان کار گروهی جدیدی به موازات شغل اصلی اعضا ایجاد کرد ( مثلاً بعنوان شغل دوم ) بطوریکه اعضا با سرمایه گذاری و یا فعالیت فیزیکی مانند تهیه جنس - بازاریابی - تبلیغات و یا فروش مشارکت داشته باشند .

تجارت و یا ساخت و ساز گزینه مناسبی است .

این ها منوط به اصول و شرایط خاصی از جمله افتتاح شرکت با اعضای مشخص و قانونی و عقد قراردادهای فی مابین اعضا و صندوق های واریز و ضمانت پول و .... می باشد .

نظر من با اینکه برای کار گروهی مثبت است ، اما باید با تجمیع ایده ها در ابتدا و ملاقات حضوری اعضا مثلاً در اصفهان بتوانیم به هماهنگی های اولیه دست پیدا کنیم .

[سعید یوسفی]

(04-02-2013 11:31 PM)jahanagahi نوشته شده توسط:  سعید جان پیشنهادات شما در هر زمینه ای که مطرح فرمودید بسیار عالی و قابل پباده شدن است. و خیلی از عزیزان هم تا کنون به نوعی پیگیر ایده های زیبای شما بوده و هستند. چنین حرکتهائی نیاز به زمان دارد و تلنگر. خوشبختانه در سال جدید با حرکت عزیزان و نوشته های اساتید چون استاد نامی تلنگر هم اضافه شده است. یک نفر هم اگر پیگیر این مطالب با ارزش شما باشد باز هم باعث خوشحالی است.

جناب استاد قربانیان، ممنون از اظهار لطف همیشگی شما، نظر من اینه که خیلی از ایده ها یی که اعضا محترم گاها مطرح می کنند قابل پیاده سازی هستند. منتها بیشتر وقتا مشکل در جزئیات هست، مشکل در مسائلی هست که به ظاهر کوچکند اما در واقع همینها هستند که جلوی کار رو می گیرند. برای همین حتما باید در موردشون بحث بشه. من سعی می کنم چند تا از اونها رو بگم تا پستم هم حداقل یه باری با خودش داشته باشه.
الف)افراد دوست ندارند شریک داشته باشند، چون تصور می کنند
1-احساس آزادی در تصمیم گیری کمتر می شه، زمانی که تصمیم گیری از دست یک نفر خارج بشه مشکلات زیادی پیش میاد.
2-فکر می کنند شریکشون به احتمال زیاد در آینده زرنگی در خواهد اورد.
3-کس دیگری در سود کار شریک خواهد شد و این یعنی ضرر.
4-از هر صد نفر یک نفر آدم درست پیدا نمی شه، چون همه کم مایه میزارند و در اخر از همه بیشتر می خوان
5-همه دوست دارند برند خودشون از همه مشهورتر باشه و سری تو سرها داشته باشند. یا راحتر بگم دوست دارند رئیس باشن.

ب) و مسائلی که سبحان عزیز مطرح کردند
1-حتی بعد از برنامه ریزی بدون مدیریت درست این کار شکست میخوره .
2-حتی بعد از مدیریت نداشتن قانون درست حسابی و مرام نامه های حقوقی باعث شکست این طرح میشه
3- بعد از همه ی اینها تازه میرسیم به بحث اینکه از کجا شروع کنیم به فعالیت ؟ چطور جذب نیرو کنیم و غیره

اینجا هدف اینه که راه حلی برای این مسائل و موارد مشابه پیدا کنیم .

[jahanagahi]

برای شروع فعالیت گروهی نیاز است که موارد ذیل مورد توجه قرار گیرد:
- نوع فعالیت
- افراد مشارکت کننده
- برند انتخابی
- سرمایه لازم
- مکان
- مدیر گروه
- مدیریت بازاریابی و بازاریابها
- مسئول خرید
- مسئول مالی
- نوع حمل در جریان خرید و فروش
- حلسان مشترک در جهت بازدهی بیشتر و توسعه.