هميشه به ياد داشته باشيد كه ... - نسخه قابل چاپ +- سایت کارآفرینی میلیاردرهای آینده ایران (http://forum.unc-co.ir) +-- انجمن: بخش میلیاردرها (/forumdisplay.php?fid=107) +--- انجمن: یادگیری یک مهارت برای میلیاردر شدن (/forumdisplay.php?fid=39) +--- موضوع: هميشه به ياد داشته باشيد كه ... (/showthread.php?tid=5173)

هميشه به ياد داشته باشيد كه ... - بيلا بالا - 11-12-2012 01:18 PM هميشه به ياد داشته باشيد كه ...  هر چيزي بيش از آنچه در ابتدا برآورد مي كنيد هزينه در بر خواهد داشت.  هر مشكلي كه قرار است پيش بيايد ، پيش خواهد آمد.  از ميان مشكلاتي كه قرار است پيش بيايد ، بدترين آنها در بدترين زمان ممكن پيش خواهد آمد و بسيار بيشتر از حد انتظار شما خسارت وارد خواهد كرد.  به جاي اين كه چند كار را همزمان با هم انجام دهيد ، بر روي انجام يك كار تمركز كنيد و آن را درست انجام دهيد.  آزادي شما تنها به اندازه انتخاب هاي درست شماست. هميشه طرح و يا انتخاب ديگري به عنوان پروژه عقب نشيني براي زماني كه ممكن است طرح اول موفق نشود داشته باشيد.  روش هايي مفيدترند كه فرآيند انجام هر كاري را ساده تر كرده و از تعداد مراحل انجام كار بكاهند.  اگر كاري ارزش انجام دادن داشته باشد ارزشش را دارد كه با تمام توان روي آن كار شود.  اگر كاري ارزش انجام دادن داشته باشد بايد آن را شروع كرد حتي اگر در ابتداي كار، عملكرد ضعيفي داشته باشيم.  نمودار يادگيري ، سير صعودي دارد. هر چه بيشتر انجام كاري را تكرار كنيد آن را سريع تر انجام خواهيد داد.  موفقيت در فروش كالا مستقيماً بستگي به اين دارد كه تا چه حد قادر باشيد با خريداران جديد ارتباط برقرار كنيد.  رسيدن به اهداف فروش و درآمد مطلوب منوط ( وابسته ) به انجام فعاليت هايي است كه براي رسيدن به آنها ضروري است . پس روي اين فعاليت ها متمركز شويد.  يك روش در انجام كارهاي بزرگ ، شروع كردن كار از درون است . يعني ابتدا كارهايي را كه مهم تر هستند انجام دهيد.  در هر حوزه اي حجم اطلاعات ، هر سه تا پنج سال دو برابر مي شود. اين بدان معناست كه دانش شما نيز بايد در طول اين مدت دو برابر شود.  "شرافت" مطلوب ترين، ضروري ترين و احترام برانگيزترين ويژگي براي يك مدير واقعي است.  كيفيت كاري كه انجام مي دهيد، مهمتر از كميت آن است.  برنامه ريزي و سازمان دهي كارها از قبل ، باعث پيشرفت ناگهاني كيفيت عملكرد شما در زندگي مي شود.  به كارفرمايي كه به جاي تصميم گيري هاي قاطع ، جلسات متعدد ترتيب مي دهد نمي توان چندان خوش بين بود.