06-15-2011, 09:47 PM
نویسنده: رضا سلطانی
یكی از الزامات موفقیت فردی وسازمانی چگونگی هدف گذاری است ،
هدف یعنی خواسته از پیش تعیین شده.
شما آن چیزی نیستید که فکر می کنید هستید.شما آنچه که فکر می کنید هستید.
اگرهدفی برای نشانه روی نداشته باشید، به جایی نخواهید رسید.
اگر مقصدتان ناکجاآباد باشد ، بطورحتم بدان خواهید رسید!
اگر اهدافتان روشن نباشد ، باید دوچندان تلاش نمایید.
موفقیت چیزی نیست جز دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده.
افرادی که هدف مشخصی ندارند ، بیشتر وقت خود را صرف پاسخگویی به خواسته های دیگران کرده و تحت تاثیر آنان واقع میشوند.
نباید از یاد ببریم که دستیابی به موفقیت بصورت تصادفی بسیار نادر است.
اهداف، افراد را به مبارزه می خوانند و محرک و مشوق فعالیتند.
با تعیین اهداف شما می دانید به کجا می خواهید بروید و در نهایت به چه نتایجی می خواهید دست یابید.
اهداف استاندارد ها و الگوهای قابل قبول ارزیابی عملکردرافراهم می کند.
اهداف منجر به استفاده حداکثر از تواناییها می شود.
اهداف مشخص شده نیروهای ناخودآگاه را در راستای فعالیتها هدایت می کند.
هدفگذاری پیش شرط لازم و کلید مدیریت زمان موفق است.
راز موفقیت این است که پیوسته هدفی را دنبال کنید
خصوصیات یک هدف خوب
دست یافتنی باشد
مشخص وروشن باشد
قابل اندازه گیری باشد
مقیدبه زمان باشد
مكتوب ومدون باشد
موردتاییدباشد
انعطاف پذیرباشد
باید واقعی باشد
مهمترین قاعده آن است که کارها را به نوشته در آوریم، این کار مزایای بسیاری دارد:
کنترل برنامه ها
کاهش فشار بر حافظه
انگیزش درونی
تمرکز
بررسی کارهایی که انجام نشده اند
پیش بینی حوادث غیر مترقبه
ایجاد بایگانی از فعالیتهایی که انجام شده یا باید انجام شود
تشخیص اولویت اهداف از طریق مقایسه آنها
منبع
یكی از الزامات موفقیت فردی وسازمانی چگونگی هدف گذاری است ،
هدف یعنی خواسته از پیش تعیین شده.
شما آن چیزی نیستید که فکر می کنید هستید.شما آنچه که فکر می کنید هستید.
اگرهدفی برای نشانه روی نداشته باشید، به جایی نخواهید رسید.
اگر مقصدتان ناکجاآباد باشد ، بطورحتم بدان خواهید رسید!
اگر اهدافتان روشن نباشد ، باید دوچندان تلاش نمایید.
موفقیت چیزی نیست جز دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده.
افرادی که هدف مشخصی ندارند ، بیشتر وقت خود را صرف پاسخگویی به خواسته های دیگران کرده و تحت تاثیر آنان واقع میشوند.
نباید از یاد ببریم که دستیابی به موفقیت بصورت تصادفی بسیار نادر است.
اهداف، افراد را به مبارزه می خوانند و محرک و مشوق فعالیتند.
با تعیین اهداف شما می دانید به کجا می خواهید بروید و در نهایت به چه نتایجی می خواهید دست یابید.
اهداف استاندارد ها و الگوهای قابل قبول ارزیابی عملکردرافراهم می کند.
اهداف منجر به استفاده حداکثر از تواناییها می شود.
اهداف مشخص شده نیروهای ناخودآگاه را در راستای فعالیتها هدایت می کند.
هدفگذاری پیش شرط لازم و کلید مدیریت زمان موفق است.
راز موفقیت این است که پیوسته هدفی را دنبال کنید
خصوصیات یک هدف خوب
دست یافتنی باشد
مشخص وروشن باشد
قابل اندازه گیری باشد
مقیدبه زمان باشد
مكتوب ومدون باشد
موردتاییدباشد
انعطاف پذیرباشد
باید واقعی باشد
مهمترین قاعده آن است که کارها را به نوشته در آوریم، این کار مزایای بسیاری دارد:
کنترل برنامه ها
کاهش فشار بر حافظه
انگیزش درونی
تمرکز
بررسی کارهایی که انجام نشده اند
پیش بینی حوادث غیر مترقبه
ایجاد بایگانی از فعالیتهایی که انجام شده یا باید انجام شود
تشخیص اولویت اهداف از طریق مقایسه آنها
منبع